Chief AI Officer (CAIO): Wann lohnt sich die neue Führungsrolle wirklich?
Immer mehr Unternehmen schaffen spezialisierte Rollen, um ihre KI-Aktivitäten strategisch zu verankern. So haben laut einer AWS-Studie sechs von zehn bereits extra eine neue Führungsposition geschaffen: den Chief AI Officer (CAIO). Weitere 26 Prozent wollen dies in 2026 tun. Das zeigt, dass KI in vielen Unternehmen mittlerweile als fester Bestandteil der Strategie gedacht wird. Der […]
Fachkräftemangel in Dresden: Wo der Arbeitsmarkt besonders unter Druck steht
In Dresden suchen Unternehmen zunehmend vergeblich nach qualifiziertem Personal. Besonders betroffen sind das Handwerk, die Industrie und ausbildungsintensive Bereiche. Aber auch IT-nahe Berufsfelder zeigen steigenden Rekrutierungsdruck. Der Artikel zeigt anhand aktueller Zahlen, wo die Engpässe besonders groß sind, welche Berufsgruppen betroffen sind und warum die Ursachen tiefer reichen als oft vermutet. Inhalt Fachkräftemangel in Dresden […]
7 praxisnahe Recruiting-Tipps für Stadtwerke
Fachkräfte fehlen. In Technik, IT und Netzinfrastruktur wird es eng. Viele Stadtwerke merken das längst im Alltag: offene Stellen, verspätete Projekte, wachsende Abhängigkeit von Dienstleistern. Der demografische Wandel, ein verschobenes Ausbildungsverhalten und zunehmender Wettbewerb verschärfen die Lage. Es reicht nicht mehr, nur Stellen auszuschreiben. Wer jetzt Personal gewinnen und halten will, braucht neue Wege – […]
Mitarbeiterbefragungen: Warum Google 73 Prozent mehr Engagement erreicht
Firmen mit regelmäßigen Befragungen erzielen echte Ergebnisse: 73 Prozent mehr Engagement, wenn Feedback kontinuierlich stattfindet. Google etwa steigerte so in zwei Jahren die Mitarbeiterzufriedenheit um 25 Prozent. Gleichzeitig ist die Rücklaufquote gewachsen: 50 Prozent höhere Beteiligung durch transparente Kommunikation. Kurz gesagt: Wer zuhört, schafft Vertrauen. Wer handelt, zeigt Wertschätzung. Doch viele Unternehmen zögern. Denn wenn Mitarbeiterbefragungen aufwendig […]
ESG-Manager: Das komplette Job-Portrait mit Aufgaben, Gehalt und Einstiegswegen
Der Begriff ESG steht für Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance). In diesen drei Bereichen müssen Unternehmen zunehmend ihr Handeln nachvollziehbar dokumentieren und gegenüber Aufsichtsbehörden, Investoren und der Öffentlichkeit begründen. Es geht dabei nicht nur um die Einhaltung formaler Vorgaben wie CO2-Bilanzierung oder das Lieferkettengesetz. Es geht vielmehr um einen konsistenten Umgang mit Auswirkungen […]
Fachkräftemangel in Berlin 2025: Ursachen, Zahlen, Handlungsspielräume
Die Personaldecke ist dünn, in vielen Branchen zu dünn. In Berlin ist das längst kein branchenspezifisches Problem mehr, sondern ein flächendeckendes. Krankenhäuser, Kitas, Handwerksbetriebe, Bauunternehmen, IT-Dienstleister – sie alle suchen. Und sie finden immer seltener. Der Fachkräftemangel ist in der Hauptstadt besonders ausgeprägt. Und er ist gekommen, um zu bleiben. Die Lücke wächst – getrieben […]
Fehlbesetzungen im Management vermeiden: Kosten, Ursachen & Lösungen für den Mittelstand
Fehlbesetzungen im Management gehören zu den teuersten Fehlern im Recruiting. Neben den direkten Recruiting- und Trennungskosten entstehen indirekte Kosten: sinkende Teamleistung, höhere Fluktuation. Imageschäden. Insbesondere im Mittelstand wirken sich Führungsfehler schnell auf das gesamte Unternehmen aus. In diesem Artikel zeigen wird, welche Ursachen dahinterstecken und wie Sie Fehlbesetzungen systematisch vermeiden können. Inhalt Fehlbesetzungen im Management: […]
MINT-Fachkräftemangel in Hamburg: Warum die M+E-Industrie neue Recruiting-Wege braucht
Der MINT-Fachkräftemangel hat Deutschland fest im Griff. Besonders hart trifft es technische Branchen – und dort vor allem die M+E-Industrie. Während andere Unternehmen noch auf Stellenanzeigen setzen, sind die besten Techniker längst nicht mehr auf Jobsuche. Hamburg verschärft das Problem zusätzlich: Airbus, Hafentechnik und klassischer Maschinenbau konkurrieren um die gleichen Spezialisten. Wer hier noch gute […]
Personalberatung für Industrieunternehmen: Wer heute noch auf Bewerbungen setzt, hat bereits verloren
1.200 Euro. Am Tag! So viel kostet eine leere Führungs- oder Schlüsselposition für Industrieunternehmen. Und viele Positionen bleiben monatelang unbesetzt. Projekte geraten ins Stocken, das Team ist überlastet, Marktchancen bleiben ungenutzt. Gerade in der Industrie fehlen einfach in allen Bereichen Fachkräfte und die üblichen Recruitingwege führen ins Leere. Eine mögliche Lösung? Eine auf Industrieunternehmen spezialisierte […]
Bauingenieur finden: Aufgaben, Qualifikationen und Tipps für erfolgreiches Recruiting
Staudämme, Verbindungsstraßen, Bürokomplexe: Bauingenieure planen und steuern Bauprojekte im Hoch-, Tief- und Infrastrukturbau. Sie entwickeln Baupläne, führen statische und bauphysikalische Berechnungen durch und wählen geeignete Bauverfahren. Zudem übernehmen sie häufig die Bauleitung für das jeweilige Bauprojekt, kontrollieren den Ablauf und rechnen Leistungen ab. Doch was genau umfasst dieses Berufsbild? Und worauf kommt es bei der […]
