09/07/2026

Teamleitung Zahlungsverkehr & innovative Transaktionsdienste (m/w/d)

Teamleitung (m/w/d) Zahlungsverkehr & innovative Transaktionsdienste
Vollzeit | unbefristet | Bankwesen

Unser Mandant ist eine regional fest verankerte Sparkasse mit stabiler Marktposition, hoher Kundennähe und klarer Zukunftsorientierung. Als bedeutender Finanzpartner für Privat- und Firmenkunden steht das Haus für nachhaltiges Wachstum, moderne Bankdienstleistungen und eine verantwortungsvolle Unternehmensführung.

Im Zuge einer strategischen Neustrukturierung wird die neu geschaffene Position der Teamleitung (m/w/d) Zahlungsverkehr & innovative Transaktionsdienste besetzt. Ziel ist es, ein neu zusammengesetztes Team strukturell zu führen, klare Verantwortlichkeiten zu etablieren und den Bereich Zahlungsverkehr qualitativ wie strategisch weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines 13-köpfigen Teams
  • Aufbau klarer Strukturen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für den operativen Zahlungsverkehr (u. a. SEPA, SWIFT, TARGET, Instant Payments)
  • Steuerung relevanter Systeme und Kanäle im Privat- und Firmenkundengeschäft
  • Sicherstellung regulatorischer Vorgaben (z. B. im PSD2-Umfeld)
  • Verantwortung für Qualität, Effizienz, Klärfälle und Sicherheitsmaßnahmen
  • Prozessoptimierung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs

Ihr Profil

  • Abgeschlossene bankfachliche oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung im Zahlungsverkehr / Transaktionsgeschäft
  • Sehr gutes Prozess- und Qualitätsverständnis
  • Sicherheit im regulatorischen Umfeld
  • Führungserfahrung und Freude an Teamentwicklung
  • Strukturierte, klare und verbindliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark, konfliktfähig und lösungsorientiert
  • Wertschätzender Führungsstil

Das erwartet Sie

  • Tarifgebundene Vergütung im Rahmen des TVöD (ab 75.000)
  • Flexible Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der tariflichen Struktur
  • Bis zu 32 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Unfallversicherung, VWL)
  • Langfristige Perspektive in einer stabilen, regionalen Organisation

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