Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Unser Kunde sucht einen Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
📍 Hanau
📅 Eintritt: nach Vereinbarung

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung gezielt einbringen? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem etablierten und wachsenden Unternehmens der Brandschutzbranche.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Teams in der Entgeltabrechnung

• Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe mit P&I LOGA

• Weiterentwicklung und Automatisierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen

• Integration neu akquirierter Gesellschaften in die bestehende Abrechnungsstruktur

• Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Abzugswesen

• Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von Stamm- und Personaldaten

• Administrative Begleitung von Ein- und Austritten, Urlaubs- und Krankmeldungen

• Durchführung der Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich

• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports

• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Kenntnisse im Abrechnungssystem P&I LOGA wünschenswert

• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Vorteil

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Diskretion, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit

• Schnelle Auffassungsgabe sowie ein mitarbeiterorientiertes, lösungsorientiertes Auftreten

Das bietet unser Kunde:

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen und wachsenden Unternehmen

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und mittleren 4-stelligen Bonus 

• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsangebote