Teamleiter Verteilnetzbetreiber (m/w/d)

Ein regionaler Energieversorger im Raum Region Schwarzwald-Baar-Heuberg sucht eine Führungspersönlichkeit, die den Bereich Verteilnetzbetreiber und Messstellenbetrieb weiterentwickelt und gemeinsam mit ihrem Team die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv vorantreibt.

Die Position verbindet Führung, operative Mitarbeit und Projektverantwortung. Neben der Steuerung des Tagesgeschäfts übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Umsetzung des Smart-Meter-Rollouts und gestalten damit die Zukunft des Messstellenbetriebs aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Verteilnetzbetreiber und Messstellenbetrieb
• Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen und Eskalationsfällen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Servicequalität
• Verantwortung für Projekte rund um intelligente Messsysteme (Smart Meter) und den Smart-Meter-Rollout
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie zentrale Ansprechperson für Themen rund um Verteilnetzbetreiber und Messstellenbetrieb
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Schaffung klarer Strukturen innerhalb des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Energieversorgung, idealerweise im Umfeld Verteilnetzbetreiber, Messstellenbetrieb oder energiewirtschaftlicher Prozesse
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung oder der Wunsch, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Verständnis für komplexe Prozessabläufe und regulatorische Anforderungen
• Idealerweise Erfahrung mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln

Das wird Ihnen geboten

• Attraktive Vergütung nach TV-V inklusive 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hansefit sowie weitere Gesundheitsangebote
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• JobRad-Leasing
• Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche