02/24/2026

Meister/Techniker SHK als Dispatcher Netzführung Gas (m/w/d)

Meister/Techniker SHK als Dispatcher Netzführung Gas (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Energieversorgung

Unser Mandant ist ein regionaler Energieversorger und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Das Unternehmen gewährleistet eine sichere und zuverlässige Gasversorgung für Privat- und Geschäftskunden und betreibt hierfür moderne Netz- und Steuerungssysteme. Die Netzführung Gas stellt dabei eine zentrale Funktion für Versorgungssicherheit, Prozessstabilität und Störungsmanagement dar. Zur Verstärkung des Teams wird die Position des Dispatchers neu besetzt. Ziel ist die operative Überwachung der Gasnetzinfrastruktur, die Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs sowie die strukturierte Einleitung von Maßnahmen im Ereignisfall.

Ihre Aufgaben

• Überwachung sowie Eingriff in die Fahrweise der Gasdruckregelanlagen
• Wahrnehmung der Aufgaben des spartenspezifischen Meldekopfs
• Prozessbedienung und -beobachtung am Leitsystem inklusive Dokumentation betrieblicher Abläufe
• Einleitung und Koordination von Sofortmaßnahmen bei Störungen im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung eingeleiteter Maßnahmen
• Tätigkeit im Schichtdienst sowie bei Bedarf im Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung mit gastechnischem Bezug (z. B. SHK) oder Fachhochschulabschluss im Bereich Versorgungs- oder Energietechnik
• Erste Erfahrungen in der Gasversorgung oder im Netzbetrieb von Vorteil
• Alternativ Bereitschaft zur mehrmonatigen strukturierten Einarbeitung im Netzbetrieb
• IT-Affinität und Interesse an leittechnischen Systemen
• Eignung für den Schichtdienst
• Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das wird Ihnen geboten

• Tarifliche Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 38-Stunden-Woche
• Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
• Moderne Technologien und klar definierte Prozesse
• Kollegiales Team mit offener Kommunikation und Wissensaustausch
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Führungskräfte, die Entwicklung fördern und Wertschätzung leben
• Langfristige Perspektive in der Energie- und Versorgungswirtschaft

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