CISO im Mittelstand: Aufgaben, Gehalt und erfolgreiche Besetzung
Eine aktuelle Deloitte-Studie zeigt: Deutsche Mittelständler operieren nicht mehr unter dem Radar von Cyberkriminellen. Ganz im Gegenteil – sie sind bevorzugte Angriffsziele. Gleichzeitig fehlt intern oft die eine Person, die Verantwortung übernimmt, vor allem auf strategischer Ebene. Ein Chief Information Security Officer (CISO) kann diese Lücke schließen. Doch die Position ist im Mittelstand selten etabliert. […]
IT-Security-Spezialist finden: Was mittelständische Unternehmen wissen sollten
Ob Produktionsdaten, Kundendaten oder interne Abläufe. Ohne verlässliche IT-Sicherheit steht vieles still. Ein IT-Security-Spezialist sorgt dafür, dass genau das nicht passiert. Die Aufgabe: Systeme absichern, Risiken frühzeitig erkennen und Angriffsflächen schließen. Folgend schauen wir uns das Profil genauer an und sagen Ihnen, wie Sie übliche Fallstricke bei der Rekrutierung umgehen können. Inhalt Warum es sich […]
Chief AI Officer (CAIO): Wann lohnt sich die neue Führungsrolle wirklich?
Immer mehr Unternehmen schaffen spezialisierte Rollen, um ihre KI-Aktivitäten strategisch zu verankern. So haben laut einer AWS-Studie sechs von zehn bereits extra eine neue Führungsposition geschaffen: den Chief AI Officer (CAIO). Weitere 26 Prozent wollen dies in 2026 tun. Das zeigt, dass KI in vielen Unternehmen mittlerweile als fester Bestandteil der Strategie gedacht wird. Der […]
ESG-Manager: Das komplette Job-Portrait mit Aufgaben, Gehalt und Einstiegswegen
Der Begriff ESG steht für Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance). In diesen drei Bereichen müssen Unternehmen zunehmend ihr Handeln nachvollziehbar dokumentieren und gegenüber Aufsichtsbehörden, Investoren und der Öffentlichkeit begründen. Es geht dabei nicht nur um die Einhaltung formaler Vorgaben wie CO2-Bilanzierung oder das Lieferkettengesetz. Es geht vielmehr um einen konsistenten Umgang mit Auswirkungen […]
Fehlbesetzungen im Management vermeiden: Kosten, Ursachen & Lösungen für den Mittelstand
Fehlbesetzungen im Management gehören zu den teuersten Fehlern im Recruiting. Neben den direkten Recruiting- und Trennungskosten entstehen indirekte Kosten: sinkende Teamleistung, höhere Fluktuation. Imageschäden. Insbesondere im Mittelstand wirken sich Führungsfehler schnell auf das gesamte Unternehmen aus. In diesem Artikel zeigen wird, welche Ursachen dahinterstecken und wie Sie Fehlbesetzungen systematisch vermeiden können. Inhalt Fehlbesetzungen im Management: […]
MINT-Fachkräftemangel in Hamburg: Warum die M+E-Industrie neue Recruiting-Wege braucht
Der MINT-Fachkräftemangel hat Deutschland fest im Griff. Besonders hart trifft es technische Branchen – und dort vor allem die M+E-Industrie. Während andere Unternehmen noch auf Stellenanzeigen setzen, sind die besten Techniker längst nicht mehr auf Jobsuche. Hamburg verschärft das Problem zusätzlich: Airbus, Hafentechnik und klassischer Maschinenbau konkurrieren um die gleichen Spezialisten. Wer hier noch gute […]
Personalberatung für Industrieunternehmen: Wer heute noch auf Bewerbungen setzt, hat bereits verloren
1.200 Euro. Am Tag! So viel kostet eine leere Führungs- oder Schlüsselposition für Industrieunternehmen. Und viele Positionen bleiben monatelang unbesetzt. Projekte geraten ins Stocken, das Team ist überlastet, Marktchancen bleiben ungenutzt. Gerade in der Industrie fehlen einfach in allen Bereichen Fachkräfte und die üblichen Recruitingwege führen ins Leere. Eine mögliche Lösung? Eine auf Industrieunternehmen spezialisierte […]
Digitalstrategie braucht Führung: Was ein CDO leisten muss und wann die Besetzung sinnvoll ist
Wir durchleben gerade die vierte industrielle Revolution. Vernetzung, künstliche Intelligenz und Digitalisierung prägen diese. Sie ist – wie jede Revolution – durch disruptive Technologien geprägt. Ein Chief Digital Officer unterstützt Ihr Unternehmen dabei, diese Technologien gezielt einzusetzen und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Er hat die Aufgabe, digitale Daten und Technologien wie KI, Cloud-Lösungen, IoT und […]
Technische und baunahe Projektleiter: Was Sie beim Recruiting beachten müssen
Technische Projektleiter steuern Bau- und Infrastruktur- und Anlagenprojekte über alle Phasen: vom ersten Konzept bis zur Übergabe. Sie verantworten Abläufe, Budgets und Termine. In der Praxis kommen sie aus dem Bauwesen, der TGA, dem Maschinenbau oder der Energieversorgung. Für eine Projektleitung ist nicht zwingend ein akademischer Abschluss erforderlich. Wichtiger ist häufig eine nachgewiesene Praxiserfahrung in […]
Executive Search für Maschinenbauer: Führungskräfte finden, die den Unterschied machen
Die meisten Menschen verlassen ihr Unternehmen wegen der Führungskräfte. Das richtige Führungsteam macht also auf sehr vielen Ebenen den Unterschied – nicht zuletzt bei der Mitarbeiterbindung. Das gilt natürlich auch für Maschinenbauer. Wie aber die besten Führungskräfte im Ingenieurwesen finden? Eine Lösung ist Executive Search. Warum? Das zeigen wir im folgenden Artikel. Auch wie Sie […]