- Etabliert
- Innovativ
- Ehrlich
Erfolg beginnt mit Vertrauen
Unsere Berater verbinden Branchen-Know-how mit Marktexpertise und schaffen treffsichere Besetzungen.
- C-Level
- Führungskräfte
- Fachkräfte
Unsere Fokusbranchen
Banken
- Genossenschaftsbanken
- Volksbanken
- Sparkassen
Energieversorgung
- Regionale Energieversorger
- Netzbetreiber
- Stadtwerke
- Kreiswerke
Maschinen- & Anlagenbau
- Anlagenbau
- Technische Gebäudeausstattung
- Lebensmittelindustrie
- Chemie
- C-Level
- Führungskräfte
- Fachkräfte
Kompetenz in weiteren Branchen
Ihre Branche. Ihr Bedarf. Unsere Expertise.
Auch für individuelle Anforderungen bestens aufgestellt.
Manche Märkte sind einzigartig – und genau hier setzen wir als Beratung an. Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, die perfekt zu Ihrer Organisation und Branche passen.
Drei Bereiche – ein Ziel
Wir finden die passende Besetzung
C-Level
C-Level-Besetzungen steuern wir von der Bedarfsanalyse bis zur Entscheidung. Wir setzen dort an, wo Unternehmen strategische Richtungsentscheidungen brauchen und identifizieren die richtigen Führungspersönlichkeiten durch fundierte Diagnostik.
Führungskräfte
Wir finden gezielt Führungskräfte, wenn spezialisierte Expertise gebraucht wird, kurzfristig nachbesetzt werden muss oder neue Bereiche strategisch aufgebaut werden. Strukturiert, diskret und mit Blick auf Führungserfahrung und Passung.
Fachkräfte
Fachkräfte halten Ihre Abläufe stabil. Wir identifizieren für Sie effizient Fachkräfte mit spezialisierten Kenntnissen, filtern qualifiziert vor und besetzen operativ kritische Rollen zeitnah nach. Ihre Personalabteilung erhält ausschließlich hochwertige Profile.
Vertrauen ist unser wichtigstes Ergebnis
Erfahrungen, die für sich sprechen
Herausforderung
Die TWL hatte zuvor schon andere Lösungen für die Besetzung von Personal getestet. Hier haben die Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, sind dann aber nicht angetreten oder noch in der Probezeit gegangen. Dementsprechend groß waren die Zweifel und Bedenken vor einer Zusammenarbeit mit WK Personalberatung. Hinzu kam, dass die Stellen noch immer nicht besetzt und zeitkritisch waren.
Lösung
Durch unser Know-how aus der Branche konnten wir das Gespräch positiv beginnen. Zwar gab es Zweifel und Bedenken, doch mit unserem Testballon haben wir deutlich gemacht, dass wir unser Versprechen halten – andernfalls gibt es das Geld zurück. Das hat uns eine starke Grundlage für den Start verschafft.
Nach etwa 10 Tagen lud der Fachbereich begeistert die ersten Kandidaten ein. Damit war die Grundlage gelegt, und innerhalb von 6 Monaten konnten wir 4 Stellen besetzen. Gegenwärtig betreuen wir weitere Stellen für die TWL.
Neubesetzungen
6 Mitarbeiter
„Wir haben die WK-Personalberatung im Laufe der letzten 24 Monate dauerhaft mit der gezielten Suche nach passenden Personen für verschiedenste kaufmännische und technische Positionen an den bundesweiten Standorten unserer Unternehmensgruppe beauftragt. Sowohl mit der Art der Zusammenarbeit als auch mit den gemeinsam erzielten Ergebnissen sind wir sehr zufrieden.
Unsere Zusammenarbeit ist durch einen persönlichen und stets unkomplizierten Austausch geprägt. Die Rahmenbedingungen unserer Branche wurden schnell adaptiert und die Anforderungen unserer zu besetzenden Positionen schnell verstanden. Hervorzuheben ist besonders die Passgenauigkeit der durch WK identifizierten Personen.
Wir sind mit der Leistung der WK-Personalberatung daher sehr zufrieden und überzeugt, dass wir auch zukünftig weiterhin sehr erfolgreich Positionen gemeinsam besetzen werden.“
Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Benjamin Köppel
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volkbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„In unserer Funktion als Personalreferenten der Kreiswerke Main-Kinzig GmbH haben wir die WK Personalberatung bereits mehrfach mit der Besetzung von Führungspositionen und anspruchsvollen Fachfunktionen beauftragt. Die Zusammenarbeit war dabei durchweg sehr professionell und erfolgreich.
Die WK Personalberatung arbeitet professionell, strukturiert und zuverlässig. Die Kommunikation verlief jederzeit transparent und partnerschaftlich. Besonders hervorzuheben ist das ausgeprägte Verständnis für die spezifischen Anforderungen unseres kommunal geprägten Unternehmens sowie die Fähigkeit, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten passgenau und zielgerichtet zu identifizieren.
Während des gesamten Besetzungsprozesses überzeugte die WK Personalberatung durch hohes Engagement, fundierte Marktkenntnisse und eine lösungsorientierte Vorgehensweise. Auf dieser Basis konnten mehrere Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt werden.
Wir empfehlen die WK Personalberatung uneingeschränkt weiter und danken für die sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.“
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Diana Rehse - Marcel Täufer
Worauf Sie zählen können
Verlässlichkeit statt leerer Versprechen
95,2% Perfect Match
95,2% unserer erfolgreich besetzten Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus im Unternehmen.
Risikofrei starten
Keine passenden Profile? Sie erhalten Ihre Aufwandspauschale zurück. Null Risiko – nur echtes Engagement.
Nachbesetzung garantiert
Sollte ein Kandidat in der Probezeit gehen, besetzen wir direkt ohne Mehrkosten nach.
Jobportal öffnen – Karriere starten!
In unserem Jobportal finden Sie die Stellen, die wir mit unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen aktuell besetzen.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung und nehmen innerhalb von 48h Kontakt mit Ihnen auf.
WK Blog
Markt- & Talent-Insights für HR-Entscheider
Für alle, die mit Fakten und Erfahrung statt Meinung arbeiten.
Headhunter in Thüringen: Warum Photonik, Medizintechnik und Maschinenbau auf Direktansprache angewiesen sind
Thüringen verfügt über mehrere Industriezweige, die weit über die Landesgrenzen hinaus Bedeutung haben. Viele Unternehmen wachsen, investieren und bewegen sich in Märkten, in denen Erfahrung und technisches Know-how eine zentrale
Headhunter in Sachsen: Warum Mikroelektronik, Automotive und Maschinenbau jetzt auf Direktansprache angewiesen sind
Die Schlagzeilen zur sächsischen Wirtschaft fallen derzeit eher nüchtern aus. Das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt sank 2025 zum dritten Mal in Folge, die Industrie hat innerhalb eines Jahres 2,3 Prozent ihrer Beschäftigten
Der Employee Life Cycle und seine blinden Flecken
Das Modell hinter den Phasen des Employee Life Cycle ist bekannt: Attraction, Recruiting, Onboarding, Development, Retention, Exit. Zahlreiche Texte beschreiben es phasenbezogen, mit Listen zu HR-Aufgaben und Hinweisen, was wann
Unsere Identität.
Expertise trifft Leidenschaft.
WK steht für Personalberatung, die gründlich arbeitet und klar kommuniziert. Wir verbinden Branchenwissen mit einem pragmatischen Blick auf Besetzungen und begleiten Unternehmen, die Wert auf Präzision und Verlässlichkeit legen.
Unser Anspruch ist es, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu leben, die auf Vertrauen und Ehrlichkeit basiert. Dieses Verständnis von Beratung bestimmt bis heute, wie wir Entscheidungen für unsere Kunden und Kandidaten treffen.
Unsere Arbeitsweise.
Authentisch und zielorientiert.
Wir besetzen C-Level, Führungskräfte und Fachkräfte.
Für Großkunden übernehmen wir zudem die ganzheitliche Betreuung im externen Recruiting. Wir analysieren den Bedarf im Rahmen einer Bedarfsanalyse präzise, denken uns tief in Zielgruppen ein und finden so die besten Kandidaten.
Es geht uns um Entscheidungen, die Bestand haben. Dafür sprechen wir offen über Erwartungen, Risiken und mögliche Engpässe. Der Prozess bleibt schlank, die Kommunikation direkt.
Unsere Erfahrung.
Praxisnah und belastbar.
Wir arbeiten häufig im technischen und kaufmännischen Umfeld: Energie, Maschinenbau, Banken sowie angrenzende Bereiche. Wir haben über die Jahre ein Expertise dafür entwickelt, was in ihrer Branche die passenden Kandidaten anspricht. Wir kommunizieren aber auch ganz klar, wenn wir für ihren Bedarf keine Lösung haben.
Unsere Kunden schätzen, dass wir spezialisierte Anforderungen schnell erfassen und in maßgeschneiderte Suchstrategien übersetzen. Das macht unsere Vermittlungsarbeit zwischen Unternehmen und Kandidaten effizient und verhindert Fehlentscheidungen.
Kontakt
Erfolg beginnt mit Vertrauen
Erste Analysegespräche und maßgeschneiderte Beratung.
Du möchtet bei WK Personalberatung arbeiten? Jetzt hier klicken.
Der WK Realtalk Podcast
Insights aus Recruiting, Karriere und Unternehmertum.
Ob Fachwissen, Erfahrungen oder echte Herausforderungen aus der Arbeitswelt: Im WK Realtalk teilen die Hosts Joshua Krebs & Tobias Watzal spannende Gespräche mit Unternehmern, Kollegen und Persönlichkeiten aus verschiedenen Branchen.
Zum Podcast:
Über uns – WK Personalberatung
Unternehmen müssen Schlüsselpositionen zuverlässig besetzen – von C-Level-Funktionen über Führungskräfte bis hin zu Spezialistenrollen für zeitkritische Projekte.
Von unserem Büro in Hanau aus begleiten wir mittelständische Unternehmen, Konzerne und Start-ups im deutschsprachigen Raum, wenn Rollen neu geschaffen, neu strukturiert oder unter hohem Zeitdruck besetzt werden müssen.
Unsere Berater kennen ihre Branchen – insbesondere Energieversorgung, Banken, Maschinen- und Anlagenbau. Darüber hinaus decken wir durch spezialisierte Kollegen zahlreiche weitere Bereiche wie das Baugewerbe, das Finanzwesen oder den öffentlichen Sektor ab. Durch unsere fundierte Expertise können wir branchen- und unternehmensspezifische Anforderungen richtig einschätzen, Profile gründlich prüfen und Sie rechtzeitig auf Risiken im Auswahlprozess hinweisen.
So finden wir nicht nur Profile, die passen, sondern Persönlichkeiten, die über die Probezeit hinaus bleiben und das erfüllen, was man sich erhofft hat.