Teamleitung IT-Berechtigungsmanagement (m/w/d)

Regionales Finanzinstitut | Raum Rhein-Main | Führung | Identity & Access Management

Sie möchten IT-Berechtigungsmanagement nicht nur verwalten, sondern fachlich und organisatorisch weiterentwickeln?
Für ein etabliertes Finanzinstitut im Raum Rhein-Main suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung für das Berechtigungsmanagement übernimmt und gleichzeitig ein Team fachlich und disziplinarisch führt.

Dabei geht es nicht ausschließlich um die operative Bearbeitung von Berechtigungen. Sie gestalten Strukturen, Rollenmodelle und Kontrollprozesse weiter und sind zentrale Ansprechperson für regulatorische und sicherheitsrelevante Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

Führung & Organisation

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Berechtigungsmanagement.
• Sie koordinieren das Tagesgeschäft, setzen Prioritäten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter.
• Sie sorgen für klare Strukturen und eine verlässliche Bearbeitung der anstehenden Themen.

IAM & Berechtigungsmanagement

• Sie verantworten die Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
• Sie gestalten Standards, Richtlinien und Fachkonzepte weiter.
• Sie begleiten den gesamten Lebenszyklus von Benutzerkonten und Berechtigungen.
• Sie entwickeln das Berechtigungsmanagement gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen kontinuierlich weiter.

Kontrolle & Regulatorik

• Sie steuern Berechtigungsprüfungen, Rezertifizierungen und SoD-Analysen.
• Sie bewerten Risiken, Abweichungen und sicherheitsrelevante Sachverhalte.
• Sie begleiten berechtigungsbezogene Sicherheitsvorfälle und komplexe Einzelfälle.
• Sie stellen die Einhaltung interner, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher.

Schnittstelle & Beratung

• Sie arbeiten eng mit Revision, Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit zusammen.
• Sie begleiten interne und externe Prüfungen.
• Sie vertreten das Berechtigungsmanagement in Projekten und bereichsübergreifenden Abstimmungen.
• Sie bereiten relevante Entwicklungen, Risiken und Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen auf.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit IT-, Wirtschafts- oder Informatikbezug – alternativ eine passende Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Identity & Access Management oder Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Praxis in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungsmodellen
• Erfahrung mit Rezertifizierungen, Berechtigungsprüfungen und SoD-Themen
• Verständnis für regulatorische und organisatorische Anforderungen im IT-Umfeld
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

Das erwartet Sie

• Attraktive Vergütung mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Bis zu 32 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur zusätzlichen Vorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Private Unfallversicherung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen und regionale Mitarbeitervorteile
• Betriebliches Ideenmanagement und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen