Retained Search: Wann sich die exklusive Führungskräftesuche wirklich lohnt
Der neue technische Leitung ist da. Nach drei Monaten stellen Sie fest: Er passt nicht. Solche Geschichten kennt jeder, der schon mal Führungskräfte gesucht hat. Warum passiert das so oft? Die Antwort liegt meist im Suchprozess selbst. Stellenausschreibungen sind zu breit. Lebensläufe zu glatt. Interviews zu oberflächlich. Dabei gibt es einen anderen Weg. Einen, der […]
Freelancer gesucht: Was Sie von einer guten Personalberatung erwarten dürfen
Sie planen ein Projekt für das Sie sich zusätzliche Kapazitäten oder spezifisches Fachwissen ins Haus holen wollen? Und denken darüber nach, einen passenden Freelancer über eine Personalberatung suchen zu lassen? Im folgenden Artikel erklären wir die Vorteile dieser Dienstleistung und zeigen, wie Sie einen guten Berater erkennen. Inhalt Was heißt Freelancervermittlung über eine Personalberatung? Was […]
Fachkräftemangel in Dresden: Wo der Arbeitsmarkt besonders unter Druck steht
In Dresden suchen Unternehmen zunehmend vergeblich nach qualifiziertem Personal. Besonders betroffen sind das Handwerk, die Industrie und ausbildungsintensive Bereiche. Aber auch IT-nahe Berufsfelder zeigen steigenden Rekrutierungsdruck. Der Artikel zeigt anhand aktueller Zahlen, wo die Engpässe besonders groß sind, welche Berufsgruppen betroffen sind und warum die Ursachen tiefer reichen als oft vermutet. Inhalt Fachkräftemangel in Dresden […]
7 praxisnahe Recruiting-Tipps für Stadtwerke
Fachkräfte fehlen. In Technik, IT und Netzinfrastruktur wird es eng. Viele Stadtwerke merken das längst im Alltag: offene Stellen, verspätete Projekte, wachsende Abhängigkeit von Dienstleistern. Der demografische Wandel, ein verschobenes Ausbildungsverhalten und zunehmender Wettbewerb verschärfen die Lage. Es reicht nicht mehr, nur Stellen auszuschreiben. Wer jetzt Personal gewinnen und halten will, braucht neue Wege – […]
Mitarbeiterbefragungen: Warum Google 73 Prozent mehr Engagement erreicht
Firmen mit regelmäßigen Befragungen erzielen echte Ergebnisse: 73 Prozent mehr Engagement, wenn Feedback kontinuierlich stattfindet. Google etwa steigerte so in zwei Jahren die Mitarbeiterzufriedenheit um 25 Prozent. Gleichzeitig ist die Rücklaufquote gewachsen: 50 Prozent höhere Beteiligung durch transparente Kommunikation. Kurz gesagt: Wer zuhört, schafft Vertrauen. Wer handelt, zeigt Wertschätzung. Doch viele Unternehmen zögern. Denn wenn Mitarbeiterbefragungen aufwendig […]
Fachkräftemangel in Berlin 2025: Ursachen, Zahlen, Handlungsspielräume
Die Personaldecke ist dünn, in vielen Branchen zu dünn. In Berlin ist das längst kein branchenspezifisches Problem mehr, sondern ein flächendeckendes. Krankenhäuser, Kitas, Handwerksbetriebe, Bauunternehmen, IT-Dienstleister – sie alle suchen. Und sie finden immer seltener. Der Fachkräftemangel ist in der Hauptstadt besonders ausgeprägt. Und er ist gekommen, um zu bleiben. Die Lücke wächst – getrieben […]
MINT-Fachkräftemangel in Hamburg: Warum die M+E-Industrie neue Recruiting-Wege braucht
Der MINT-Fachkräftemangel hat Deutschland fest im Griff. Besonders hart trifft es technische Branchen – und dort vor allem die M+E-Industrie. Während andere Unternehmen noch auf Stellenanzeigen setzen, sind die besten Techniker längst nicht mehr auf Jobsuche. Hamburg verschärft das Problem zusätzlich: Airbus, Hafentechnik und klassischer Maschinenbau konkurrieren um die gleichen Spezialisten. Wer hier noch gute […]
Personalberatung für Industrieunternehmen: Wer heute noch auf Bewerbungen setzt, hat bereits verloren
1.200 Euro. Am Tag! So viel kostet eine leere Führungs- oder Schlüsselposition für Industrieunternehmen. Und viele Positionen bleiben monatelang unbesetzt. Projekte geraten ins Stocken, das Team ist überlastet, Marktchancen bleiben ungenutzt. Gerade in der Industrie fehlen einfach in allen Bereichen Fachkräfte und die üblichen Recruitingwege führen ins Leere. Eine mögliche Lösung? Eine auf Industrieunternehmen spezialisierte […]
Bayerische Lebensmittelindustrie: Dem Fachkräftemangel mit Personalberatung begegnen
Die bayerische Lebensmittelindustrie gehört mit ihren Unternehmen der Nahrungs- und Genussmittelindustrie – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum internationalen Konzern – zu den bedeutendsten Wirtschaftszweigen des Freistaats. Laut IHK München kommen etwa 20 Prozent der Beschäftigten in der gesamtdeutschen Lebensmittelindustrie und mehr als 18 Prozent der Unternehmen aus Bayern. Mindestens 16 Prozent der deutschen Umsätze werden […]
In diesen Fällen lohnt sich der Einsatz einer Personalberatung für kommunale Versorger
Kommunale Versorger stehen unter massivem Handlungsdruck: Wärmewende, Digitalisierung und Ausbau der Erneuerbaren. Das erfordert auch neue Kompetenzen. Der Fachkräftemangel nimmt aber gerade in technischen und strategischen Bereichen zu. Zusätzlich konkurriert die Versorgungwirtschaft mit Industrie und privater Energiewirtschaft, die bereits heute deutlich höhere Gehälter zahlen können, vor allem bei Führungspositionen, Geschäftsführern und Vorständen. Folgend zeigen wir, […]