Der Fachkräftemangel hat in der Steuer- und Rechtsberatung trotz viel beschworener Wirtschaftsflaute dramatische Ausmaße angenommen: Über 10.000 Stellen können aktuell nicht besetzt werden. Die Konsequenzen? Kanzleien müssen Mandate reduzieren, Wachstumschancen verkümmern und der Wettbewerbsdruck steigt kontinuierlich. Innovative Recruiting-Strategien sind gefragt, um langfristig das Überleben zu sichern. Hier bietet sich eine Chance für spezialisierte Headhunter, die mit Kenntnissen des Steuerberater-Marktes und gezielten Rekrutierungsstrategien den Unterschied machen können – auch für Steuerberater in Düsseldorf.
Inhalt
- Die Steuerberatung braucht dringend Fachkräfte
- Gerade kleinere Steuerberater in Düsseldorf profitieren vom Headhunting
- So sucht ein Headhunter für Steuerberater in Düsseldorf nach qualifizierten Kandidaten
- Wie viel kostet Headhunting für Steuerberater in Düsseldorf?
- Fazit
- FAQs
Die Steuerberatung braucht dringend Fachkräfte
Laut KfW-ifo-Fachkräftebarometer aus dem vierten Quartal 2024 berichten 73,6 Prozent der Rechts- und Steuerberater und Wirtschaftsprüfer von einem ihre Geschäftstätigkeit erheblich einschränkenden Fachkräftemangel. Seit dem Sommer 2024 wird die Lücke nach einem leichten, konjunkturell bedingten Rückgang wieder größer.
Gemäß einer Haufe-Studie möchten mehr als drei Viertel (77 Prozent) der Steuerkanzleien mehr Personal einstellen. Die Suche nach guten Fachkräften wird aber immer schwieriger. Während die „Big 4“ und „Next 10“ personell noch relativ gut aufgestellt sind, beklagen kleinere Kanzleien einen deutlichen Rückgang an Bewerbungen; sie sprechen daher bereits von einer existenzbedrohenden Situation.
Größten Recruiting-Hürden für Steuerberater in Düsseldorf
Grafik: WK Personalberatung
Gerade kleinere Steuerberater in Düsseldorf profitieren vom Headhunting
Die kleinen Kanzleien kämpfen beim Recruiting vor allem mit strukturellen Nachteilen: geringere Gehälter, begrenzte Karriereperspektiven und weniger attraktive Arbeitsmodelle im Vergleich zu großen Unternehmen. Digitalisierung und KI bieten Potenzial, scheitern aber oft an den fehlenden Ressourcen für die nötigen Investitionen. Insbesondere hier kann ein professioneller Headhunter weiterhelfen. Denn er verfügt über:
- weitreichende Netzwerke in der Steuerbranche
- Expertise bei der Ansprache hochspezialisierter Experten
- Strategien zur Positionierung kleinerer Kanzleien
Typische Dienstleistungen für Steuerberater in Düsseldorf
Grafik: WK Personalberatung
So sucht ein Headhunter für Steuerberater in Düsseldorf nach qualifizierten Kandidaten
Intensive Vorbereitungsphase
- Welche fachlichen Qualifikationen sind für Sie unverzichtbar?
- Welches Erfahrungslevel wird benötigt?
- Welche Spezialisierungen sind relevant – etwa Umsatzsteuer, Konzernsteuerrecht, Umgründungssteuerrecht, internationales Steuerrecht?
- Was macht Ihre Unternehmenskultur einzigartig?
- Wohin steuert Ihre Kanzlei strategisch?
- Und vor allem: Wie kann der neue Mitarbeiter durch seine Expertise und Persönlichkeit Ihre Kanzlei optimal verstärken und zum weiteren Wachstum beitragen?
Von der Analyse zur gezielten Ansprache
Diese Kanäle nutzt ein Headhunter für Steuerberater in Düsseldorf
Sorgfältiger Auswahlprozess
So werden die Kandidaten für Steuerberater in Düsseldorf geprüft
Professionelle Vertragsphase
In der finalen Phase übernimmt Ihr Headhunter eine sehr wichtige Vermittlerrolle. Er koordiniert die Vorstellungsgespräche und unterstützt Sie bei den Vertragsverhandlungen, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu erreichen. Aber auch nach der Vertragsunterzeichnung kann er aktiv involviert bleiben, den Onboarding-Prozess begleiten und für Feedback während der Einarbeitungsphase zur Verfügung stehen – wenn Sie dies wünschen.
So finden Sie den richtigen Headhunter für Ihre Steuerberatung in Düsseldorf
Bereiten Sie das Erstgespräch vor
Schauen Sie sich zunächst die bisherigen Erfolge und Erfahrungen des Headhunters in Düsseldorf genauer an. Besonders wichtig ist dabei, dass seine Schwerpunkte zu den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Kanzlei passen. Die Webseite des Anbieters bietet hierzu erste Anhaltspunkte. Ergänzend können Sie auf verschiedenen Bewertungsplattformen prüfen, wie zufrieden frühere Mandanten waren und welche konkreten Leistungen angeboten werden.
Wie viel kostet Headhunting für Steuerberater in Düsseldorf?
Headhunting erfolgt in aller Regel auf Honorarbasis. Das Honorar orientiert sich dabei am Jahresgehalt der zu besetzenden Rolle (im Schnitt 28 Prozent). Wenn Sie also einen Steuerberater in Düsseldorf suchen, müssen Sie durchschnittlich mit etwa 27.110 Euro (= 28 Prozent vom Mediangehalt 96.823 Euro) Honorar für die Vermittlung rechnen. Gezahlt wird dieser Betrag in drei Tranchen (Retainermodell):
- ein Drittel bei Auftragserteilung
- ein Drittel bei Kandidatenpräsentation
- ein Drittel bei erfolgreicher Vertragsunterzeichnung
Der hier genannte Betrag ist allerdings lediglich eine Orientierungsmarke für Sie. Für einen Executive Search (= Suche nach Führungskräften) oder die Suche nach hochspezialisierten Experten kann dieses Honorar auch gern mal höher liegen.
Fazit
Der Wettbewerb um Steuerfachkräfte wird sich weiter intensivieren. Während etablierte Großkanzleien durch attraktive Konditionen punkten, stehen kleine und mittelgroße Steuerkanzleien unter Druck. Ein spezialisierter Headhunter kann hier ein strategischer Gamechanger sein: Seine Branchenexpertise und bewährten Recruiting-Methoden öffnen neue Türen zu qualifizierten Kandidaten. Die Investition in professionelles Headhunting sichert nicht nur die akute Personaldecke – sie ebnet auch den Weg für kontinuierliches Wachstum im dynamischen Steuerberatermarkt.
FAQs
Wie lange braucht ein Headhunter, um eine Stelle für Steuerberater in Düsseldorf zu besetzen?
Welche Garantien bietet ein Headhunter für Steuerberater in Düsseldorf?
Seriöse Dienstleister gewähren eine Nachbesetzungsgarantie, falls der vermittelte Kandidat während der Probezeit wieder ausscheidet. Diese Garantie ist Teil des Dienstleistungsvertrags und wird ohne zusätzliche Kosten gewährt.
