- Position
Schadenregulierer (m/w/d)
Wir finden Schadenregulierer für Versicherungsunternehmen!
In Versicherungen entscheidet die Schadenregulierung über Ergebnis und Kundenzufriedenheit. Gesucht sind Schadenregulierer, die Deckung prüfen, Haftungsfragen sauber bewerten und Fälle wirtschaftlich steuern. Erfahrene Profile im Privat- oder Firmenkundengeschäft sind entsprechend knapp. Wir sprechen gezielt Kandidaten aus Versicherern, Maklerhäusern und Schadendienstleistern an. Die von uns vorgestellten Spezialisten verhandeln sicher mit Anwälten, bearbeiten auch komplexe Schäden strukturiert und kennen Versicherungsrecht aus der Praxis.
Vertrauen ist unser wichtigstes Ergebnis
Erfahrungen, die für sich sprechen
Herausforderung
Die TWL hatte zuvor schon andere Lösungen für die Besetzung von Personal getestet. Hier haben die Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, sind dann aber nicht angetreten oder noch in der Probezeit gegangen. Dementsprechend groß waren die Zweifel und Bedenken vor einer Zusammenarbeit mit WK Personalberatung. Hinzu kam, dass die Stellen noch immer nicht besetzt und zeitkritisch waren.
Lösung
Durch unser Know-how aus der Branche konnten wir das Gespräch positiv beginnen. Zwar gab es Zweifel und Bedenken, doch mit unserem Testballon haben wir deutlich gemacht, dass wir unser Versprechen halten – andernfalls gibt es das Geld zurück. Das hat uns eine starke Grundlage für den Start verschafft.
Nach etwa 10 Tagen lud der Fachbereich begeistert die ersten Kandidaten ein. Damit war die Grundlage gelegt, und innerhalb von 6 Monaten konnten wir 4 Stellen besetzen. Gegenwärtig betreuen wir weitere Stellen für die TWL.
Neubesetzungen
6 Mitarbeiter
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volkbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
Schadenregulierer Versicherung: Schadenprüfung & Anspruchsbewertung
Schadenprüfung & Regulierung:
Der Schadenregulierer prüft, bearbeitet und reguliert Schadenfälle eigenverantwortlich. Er analysiert Schadenmeldungen, ermittelt Sachverhalte und sichtet Beweismittel. Die Deckung wird geprüft, Bedingungen ausgelegt und die Anspruchsberechtigung bewertet. Er trifft Regulierungsentscheidungen, gibt Zahlungen frei oder begründet Ablehnungen. Bei strittigen Fällen beauftragt er Gutachter und klärt die Rechtslage.
Haftungs- & Schadenhöhenbewertung:
Haftung und Höhe der Ansprüche bewertet er. Dazu ermittelt er Haftungsquoten, bewertet Mitverschulden und kalkuliert Schadensumfänge. Bei Großschäden führt er Ortstermine durch, holt Sachverständigengutachten ein und prüft sie. Reparaturkosten kalkuliert er, ermittelt Zeitwerte und wendet Abzüge sachgerecht an.
Verhandlung & Kommunikation:
Mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern, Sachverständigen und Rechtsanwälten kommuniziert und verhandelt er sicher. Schadenfälle werden erklärt, Entscheidungen begründet und Kompromisse gesucht. Bei Rechtsfällen stimmt er sich mit der Rechtsabteilung ab und bereitet Prozesse vor. Er dokumentiert Schadenfälle und optimiert Prozesse. Sein Fokus liegt auf effizienter und rechtssicherer Schadenregulierung.
Profilanforderungen:
Sie suchen jemanden mit Ausbildung im Bereich Versicherung & Finanzen oder vergleichbarer Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung bei einem Versicherer oder Makler ist erforderlich. Er kennt die Beurteilung von Versicherungsverträgen und Schadenfällen (Sach-, Haftpflicht-, Kfz- oder Gewerbeversicherung). Er entscheidet klar, verhandelt geschickt und kommuniziert überzeugend. Er geht zudem sicher mit MS Office und Schadensystemen um.
- Den richtigen Schadenregulierer finden
Ihr Headhunter für Schadenregulierer in der Versicherungsbranche
Schadenregulierer sind Sachbearbeiter und Verhandler in Versicherungen. Sie klären Sachverhalte, kalkulieren Schadenhöhen und kommunizieren mit Kunden und Anwälten. Schadenregulierer mit Spartenerfahrung und Verhandlungskompetenz sind gefragt. Viele Versicherer suchen parallel. Wir haben direkten Zugang zu Spezialisten in der Branche und verstehen, welche Argumente zu einem Wechsel überzeugen. Wir gewinnen Kandidaten, die Ihre Schadenfälle professionell bearbeiten und persönlich zu Ihrem Team passen.
95,2 % Perfect Match
95,2% unserer erfolgreich besetzten Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus im Unternehmen.
Risikofrei starten
Keine passenden Profile? Sie erhalten Ihre Aufwandspauschale zurück. Null Risiko – nur echtes Engagement.
Nachbesetzung garantiert
Sollte ein Kandidat in der Probezeit gehen, besetzen wir direkt ohne Mehrkosten nach.
Keine lange Warteszeit
6–12 Wochen dauer es im Durchschnitt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- WK Personalberatung GmbH
Warum Versicherer auf unsere Recruiting-Kompetenz im Schadenbereich setzen
200+ Projekte & 20+ Jahre Recruiting-Erfahrung in der Versicherungsbranche
Wir besetzen Schlüsselpositionen im Schadenbereich für Versicherungen, Rückversicherer und Schadendienstleister. Unser Headhunter-Team bringt zusammen über 20 Jahre Erfahrung aus großen Beratungshäusern in der Besetzung von Schadenrollen mit: vom Schadensachbearbeiter bis zum Schadensleiter. Wir kennen die Komplexität der Schadenbearbeitung, die fachlichen Anforderungen in der Regulierung und verstehen die kritischen Schnittstellen (z.B. IT-Systeme, Gutachter). Dieses Verständnis fließt direkt in die Auswahl ein. Wenn wir einen Kandidaten präsentieren, passen fachliche Qualifikation, Entscheidungskompetenz und Kundenorientierung. Deshalb bleiben 95 % unserer Kandidaten nach der Probezeit.
Ausgewählte Positionen
Besetzungsbeispiele aus der Versicherungsbranche
Underwriter (m/w/d)
Versicherungskaufmann mit Erfahrung im Underwriting und Risikomanagement, versiert in Analyse, Vertragsprüfung und Marktbeobachtung, kombiniert Fachkenntnis mit Verhandlungssicherheit und Gespür für profitable Policen.
Referent ISM/IRM (m/w/d)
Wirtschaftsinformatiker mit Erfahrung im Informationssicherheits- und Risikomanagement von Versicherungen, vertraut mit VAIT-, MaRisk- und ISO-27001-Anforderungen und sicher in der Zusammenarbeit mit Revision und Aufsicht.
Kontakt
Erfolg beginnt mit Vertrauen
Erste Analysegespräche und maßgeschneiderte Beratung.
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Warum das Recruiting von Schadenregulierern für die Versicherungsbranche so schwierig ist?
Schadenregulierer mit echter Spartenerfahrung zu finden, bleibt für viele Versicherer schwierig. Die Rolle verlangt mehr als Produktwissen: fundiertes Vertrags- und Haftungsrecht, Erfahrung in der Bewertung komplexer Schäden, Verhandlungssicherheit und ein Gespür dafür, wie man Kundenerwartung und Deckung sauber zusammenbringt. Erfahrene Regulierer sind meist gut verankert, kennen ihre Prozesse im Detail und wechseln nur dann, wenn Aufgaben, Team und Perspektive wirklich überzeugen. Das macht das Recruiting zu einer Herausforderung.
Unsere auf Versicherer spezialisierten Headhunter kennen die Szene. Sie wissen, wer in welchen Sparten unterwegs ist, wie Schadenabteilungen ticken und welche Profile Veränderungsbereitschaft zeigen. Sie sprechen gezielt diejenigen an, die fachlich wie kulturell zu Ihrem Haus passen. Nicht breit, sondern punktgenau.
Am Anfang steht ein Gespräch über Ihre Organisation: Welche Sparten regulieren Sie, in welchem Segment, mit welchen Schadenhöhen und Besonderheiten? Wie ist das Team aufgebaut, welche Systeme prägen die Arbeit? Im nächsten Schritt klären wir, welche Erfahrung für Ihre Position zählt: eigenständige Regulierung oder eher operative Zuarbeit, praktische Kenntnisse der relevanten Sparten, sicherer Umgang mit Rechtsfragen und Verhandlungen.
Anhand dieser Landkarte identifizieren wir Kandidaten, die wirklich passen. Erst wenn fachliche Tiefe und persönlicher Fit stimmen, stellen wir vor. So realisieren wir langfristige Besetzungen mit Regulierern, die sauber entscheiden, Budgets im Blick behalten und Ihrer Schadenabteilung nachhaltig Stabilität geben.
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