Fehlbesetzungen im Management vermeiden: Kosten, Ursachen & Lösungen für den Mittelstand
Fehlbesetzungen im Management gehören zu den teuersten Fehlern im Recruiting. Neben den direkten Recruiting- und Trennungskosten entstehen indirekte Kosten: sinkende Teamleistung, höhere Fluktuation. Imageschäden. Insbesondere im Mittelstand wirken sich Führungsfehler schnell auf das gesamte Unternehmen aus. In diesem Artikel zeigen wird, welche Ursachen dahinterstecken und wie Sie Fehlbesetzungen systematisch vermeiden können. Inhalt Fehlbesetzungen im Management: […]
Digitalstrategie braucht Führung: Was ein CDO leisten muss und wann die Besetzung sinnvoll ist
Wir durchleben gerade die vierte industrielle Revolution. Vernetzung, künstliche Intelligenz und Digitalisierung prägen diese. Sie ist – wie jede Revolution – durch disruptive Technologien geprägt. Ein Chief Digital Officer unterstützt Ihr Unternehmen dabei, diese Technologien gezielt einzusetzen und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Er hat die Aufgabe, digitale Daten und Technologien wie KI, Cloud-Lösungen, IoT und […]
Leiter Unternehmenssteuerung in der Genossenschaftsbank: Anforderungen und Recruiting
Der Leiter Unternehmenssteuerung ist auf der zweiten Führungsebene angesiedelt und direkt dem Marktfolgevorstand zugeordnet. Er verantwortet typischerweise die Bereiche Controlling, Risikocontrolling, Rechnungswesen und Meldewesen in einer integrierten Funktion. In vielen Häusern umfasst das Aufgabenspektrum zusätzlich die Themen RTF-Steuerung, ICAAP/ILAAP-Prozesse und das regulatorische Berichtswesen. Die Anforderungen an diese Position sind in den letzten Jahren gestiegen – […]
Qualifizierte Führungskräfte finden: Ihr Wettbewerbsvorteil durch spezialisierte Headhunter für Genobanken
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind das Herzstück einer jeden Genossenschaftsbank. Doch der sich wandelnde Arbeitsmarkt und neue gesellschaftliche Entwicklungen stellen die Banken vor die wichtige Aufgabe, ihre Personalstrategie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Eine mögliche Strategie besteht darin, schwierige Besetzungen an einen spezialisierten Headhunter für Genobanken abzugeben. Inhalt Darum ist der Arbeitsmarkt für Genobanken eine extreme Herausforderung Warum […]
Die 42-Monats-Falle: Warum Chief Marketing Officers so oft scheitern & wie Sie es besser machen können
Die Rolle des Chief Marketing Officers hat sich in den letzten Jahren gewandelt und weiterentwickelt. Was braucht es eigentlich heute, um als CMO erfolgreich sein zu können? Immerhin ist die Amtszeit von CMOs die kürzeste unter C-Level-Executives. An welchen Stellschrauben müssen also Marketing-Verantwortliche drehen, um in diesem herausfordernden Umfeld nicht nur zu überleben, sondern erfolgreich […]
Assistenz der Geschäftsführung: Strategische rechte Hand
Der Geschäftsalltag von Führungskräften ist komplexer denn je. Strategische Entscheidungen, internationale Kommunikation, Projektmanagement – all das erfordert mehr als nur Multitasking. Genau hier kommt die Assistenz der Geschäftsführung ins Spiel: Als strategische rechte Hand, die nicht nur Aufgaben übernimmt, sondern das Management aktiv entlastet und unterstützt. Inhalt Mehr als Sekretariat: Schlüsselaufgaben mit strategischer Relevanz Wege […]
Headhunter für Volksbanken – Personalmangel im Bankensektor erfolgreich meistern
Während Großbanken wie die Deutsche Bank öffentlichkeitswirksam Stellen abbauen, kämpft die Finanzbranche gleichzeitig mit einem echten Fachkräftemangel und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter gestaltet sich als schwierig und zunehmend kostspielig. Das spüren auch die Chefetagen. Tatsächlich geben mittlerweile 48% der Bankvorstände an, dass der Personalmangel ihre Geschäftspolitik merklich beeinflusst. Die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Headhunter für […]
Firmenkundenberater in der Bank – Jobprofil, Gehalt, & Recruiting
Firmenkundenberater spielen in der Bankenbranche eine zentrale Rolle. Sie sind nicht nur klassische Banker, sondern auch Problemlöser, Berater und Wegbegleiter für Unternehmen, die ihre Geschäftsziele erreichen wollen. Der Beruf bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, attraktive Aufstiegschancen und erfordert sowohl Fachwissen als auch Soft Skills, um Unternehmen erfolgreich zu unterstützen. Inhalt Firmenkundenberater – Ein vielseitiges Aufgabenspektrum Welche […]
Personalberatung für Sparkassen – 4 Gründe & 5 Vorteile
Weltweit haben Banken angekündigt, Tausende von Stellen abzubauen. Doch dieser Eindruck täuscht: Die Finanzbranche leidet unter akutem Fachkräftemangel und sowohl große als auch kleine Kreditinstitute setzen kreative Strategien ein, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Wie können Sparkassen in diesem stark umkämpften Arbeitsmarkt langfristig wettbewerbsfähig bleiben? Eine Antwort darauf liegt in der Zusammenarbeit mit einer spezialisierten […]
Personalberatung für Banken: Ein unverzichtbarer Partner in der modernen Finanzwelt
Die Bankenbranche erlebt seit mehreren Jahren einen kontinuierlichen Wandel, der von technologischen Innovationen, strengen regulatorischen Vorgaben und einem intensiven globalen Wettbewerb geprägt ist. Kreditinstitute, Sparkassen und Finanzdienstleister müssen ihre Strategien ständig anpassen, um im Spiel zu bleiben. In diesem dynamischen Umfeld sind die Menschen, die das Unternehmen voranbringen, der Schlüssel zum Erfolg. Doch die Suche […]