Kanzleinachfolge Steuerberatung: Nachfolger finden, Wert sichern
Die Steuerberatungsbranche befindet sich im Generationswechsel. Fast ein Drittel der Steuerberater ist über 60 Jahre alt. Mehr als die Hälfte hat das 50. Lebensjahr überschritten. Der Altersdurchschnitt liegt bei rund 53 Jahren. Damit rückt auch die Frage der Kanzleinachfolge für viele Steuerberater spürbar näher. Zahlreiche Kanzleien sind personell und wirtschaftlich stabil, aber stark vom Inhaber […]
CHRO im Unternehmen: Strategische Personalarbeit statt HR-Verwaltung
Mehr als die Hälfte der deutschen Großunternehmen hat keinen eigenständigen Personalvorstand und das trotz öffentlicher Bekenntnisse zur Wichtigkeit qualifizierter Mitarbeiter. Während andere C-Level-Positionen wie CFO oder CTO längst etabliert sind, führt HR oft noch ein Schattendasein. Dabei wird strategische Personalarbeit in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel immer wichtiger. Wie ein CHRO diese Lücke schließen […]
Personalberatung für Steuerberater in Hamburg: So lösen Kanzleien den Fachkräftemangel
Die Zahlen sind recht eindeutig. Hamburg fehlen Fachkräfte, überall. Besonders aber in Steuerkanzleien. Die Ausbildungsquote ist niedrig. Und die Zahl der Berufsträger stagniert. Gerade für viele kleinere Kanzleien bedeutet das: Aufträge ablehnen, Mandate abgeben, da neue Mitarbeiter kaum zu finden sind. Laut aktueller STAX-Auswertung können nur 40 Prozent der Stellen in Einzelkanzleien besetzt werden. Besonders […]
Fehlbesetzungen im Management vermeiden: Kosten, Ursachen & Lösungen für den Mittelstand
Fehlbesetzungen im Management gehören zu den teuersten Fehlern im Recruiting. Neben den direkten Recruiting- und Trennungskosten entstehen indirekte Kosten: sinkende Teamleistung, höhere Fluktuation. Imageschäden. Insbesondere im Mittelstand wirken sich Führungsfehler schnell auf das gesamte Unternehmen aus. In diesem Artikel zeigen wird, welche Ursachen dahinterstecken und wie Sie Fehlbesetzungen systematisch vermeiden können. Inhalt Fehlbesetzungen im Management: […]
Darum sollten Steuerberater in München auf Personalberatung setzen
Der Arbeitsmarkt für Steuerberater steht unter Druck. Die Besetzungsquoten von offenen Stellen haben sich seit 2018 mehr als halbiert, Einzelkanzleien können heute mehr als jede zweite Vakanz nicht besetzen. In diesem herausfordernden Umfeld greifen immer mehr Kanzleien auf professionelle Unterstützung zurück. Doch warum ist eine spezialisierte Personalberatung gerade für Steuerberater in München so wertvoll? Welche […]
Nie wieder Personalmangel: Headhunter für Steuerberater in Düsseldorf
Der Fachkräftemangel hat in der Steuer- und Rechtsberatung trotz viel beschworener Wirtschaftsflaute dramatische Ausmaße angenommen: Über 10.000 Stellen können aktuell nicht besetzt werden. Die Konsequenzen? Kanzleien müssen Mandate reduzieren, Wachstumschancen verkümmern und der Wettbewerbsdruck steigt kontinuierlich. Innovative Recruiting-Strategien sind gefragt, um langfristig das Überleben zu sichern. Hier bietet sich eine Chance für spezialisierte Headhunter, die […]
Assistenz der Geschäftsführung: Strategische rechte Hand
Der Geschäftsalltag von Führungskräften ist komplexer denn je. Strategische Entscheidungen, internationale Kommunikation, Projektmanagement – all das erfordert mehr als nur Multitasking. Genau hier kommt die Assistenz der Geschäftsführung ins Spiel: Als strategische rechte Hand, die nicht nur Aufgaben übernimmt, sondern das Management aktiv entlastet und unterstützt. Inhalt Mehr als Sekretariat: Schlüsselaufgaben mit strategischer Relevanz Wege […]
Steuerberater aufgepasst: 10.022 offene Stellen! Die 3 wichtigsten Recruiting-Geheimnisse für 2025
Bei Steuerberatern erreicht der Fachkräftemangel ein alarmierendes Niveau. Laut einer Studie des awicontax Zukunftskompass könnte bis 2028 jede zweite kleine und mittlere Steuerkanzlei ihre Türen schließen. Die Zahlen sprechen für sich: 10.022 Stellen sind derzeit unbesetzt – Tendenz steigend. 12,5 Prozent der Kanzleien stehen vor dem Aus. Fast ein Drittel der Kanzleien erwägt bereits, bestehende […]
Recruiting in der Steuerberaterbranche: So gewinnen Sie passive Top-Talente
Die Talentakquise ist in der Steuerberaterbranche eine der größten Herausforderungen, da der Fachkräftemangel immer spürbarer wird und sich zugleich die Bedürfnisse der Mandanten immer komplexer werden. Vor diesem Hintergrund ist es auch beim Recruiting in der Steuerberaterbranche entscheidend, die Unterschiede zwischen aktiven und passiven Kandidaten zu verstehen und gezielte Rekrutierungsstrategien für beide Gruppen zu entwickeln, […]
Headhunter für Steuerberatungen: Stressfrei die besten Steuerfachkräfte 4.0 finden
Steuerberater sind gefragter denn je. Der Fachkräftemangel macht die Suche nach geeigneten Mitarbeitern allerdings immer mehr zu einer Herausforderung. Erfahren Sie, wie ein spezialisierter Headhunter für Steuerberatungen Ihnen hilft, die besten Steuerfachkräfte zu finden. Welche Dienstleistungen bieten Headhunter für Steuerberatungen an? Fehlt es Ihrer Steuerkanzlei an Zeit oder Ressourcen für die Personalsuche? Ein spezialisierter Headhunter […]