- Position
Leitender Chemiker (m/w/d)
Wir finden Ihren Leitenden Chemiker!
Chemieunternehmen brauchen wissenschaftliche Führungskräfte, die Labor und Business verbinden. Leitende Chemiker mit Industrieerfahrung, die Teams entwickeln, regulatorische Anforderungen beherrschen und Innovationsprojekte vorantreiben, sind schwer zu gewinnen – und selten aktiv auf dem Markt. Wir sprechen gezielt Chemiker in Führungspositionen an – bei Spezialchemieunternehmen, in der Prozessentwicklung oder in F&E-Abteilungen. Die Kandidaten, die wir vorstellen, sind im Labor zu Hause und denken strategisch. Sie führen Teams so, dass Innovation und Compliance Hand in Hand gehen – und passen fachlich wie menschlich in Ihr Unternehmen.
Vertrauen ist unser wichtigstes Ergebnis
Erfahrungen, die für sich sprechen
Herausforderung
Die TWL hatte zuvor schon andere Lösungen für die Besetzung von Personal getestet. Hier haben die Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, sind dann aber nicht angetreten oder noch in der Probezeit gegangen. Dementsprechend groß waren die Zweifel und Bedenken vor einer Zusammenarbeit mit WK Personalberatung. Hinzu kam, dass die Stellen noch immer nicht besetzt und zeitkritisch waren.
Lösung
Durch unser Know-how aus der Branche konnten wir das Gespräch positiv beginnen. Zwar gab es Zweifel und Bedenken, doch mit unserem Testballon haben wir deutlich gemacht, dass wir unser Versprechen halten – andernfalls gibt es das Geld zurück. Das hat uns eine starke Grundlage für den Start verschafft.
Nach etwa 10 Tagen lud der Fachbereich begeistert die ersten Kandidaten ein. Damit war die Grundlage gelegt, und innerhalb von 6 Monaten konnten wir 4 Stellen besetzen. Gegenwärtig betreuen wir weitere Stellen für die TWL.
Neubesetzungen
6 Mitarbeiter
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volkbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
Leitender Chemiker: Laborleitung & Prozessentwicklung
Laborleitung & Teamführung:
Der Leitende Chemiker führt fachlich und disziplinarisch das Chemielabor mit Chemikern, Laboranten und technischen Mitarbeitern. Er plant Kapazitäten, verteilt Projekte und entwickelt sein Team gezielt weiter. Er führt Mitarbeitergespräche, plant Fortbildungen und arbeitet neue Kollegen ein. Im Tagesgeschäft schafft er Abläufe, die effizientes Arbeiten ermöglichen. Er setzt Prioritäten, löst Engpässe auf und sorgt für Ordnung in den Laboren, bis das Team produktiv arbeitet und jeder seine Aufgaben kennt. Bei Konflikten moderiert er, bei Ressourcenfragen entscheidet er.
Forschung & Produktentwicklung:
Von der Idee bis zur Marktreife plant und steuert er F&E-Projekte. Er entwickelt neue Formulierungen, optimiert Syntheserouten und skaliert Verfahren. Er konzipiert Versuche, analysiert Ergebnisse und überprüft Hypothesen. In der Entwicklungsphase arbeitet er eng mit Produktion, QS und Vertrieb zusammen und holt Feedback aus dem Markt ein. Er definiert Meilensteine, dokumentiert Fortschritte und berichtet ans Management, bis Produkte serienreif sind und den Marktanforderungen vollständig entsprechen.
Qualität & Regulatory Compliance:
Er verantwortet die Einhaltung aller gesetzlichen und normativen Vorgaben im Labor. Er betreut REACH-Registrierungen, implementiert GMP-Standards und bereitet ISO-Audits vor. Er erstellt Prüfpläne, führt Validierungen durch und qualifiziert Analysemethoden. Bei Abweichungen leitet er Korrekturmaßnahmen ein und dokumentiert lückenlos. Als Ansprechpartner steht er Behörden, externen Auditoren und Zertifizierern zur Verfügung. Forschen allein genügt nicht – wer hier nachlässig arbeitet, riskiert Zulassungen und Produktionsfreigaben.
Profilanforderungen:
Sie suchen jemanden mit Studium der Chemie, idealerweise mit Promotion oder vergleichbarer Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Chemieindustrie, davon mindestens zwei Jahre in leitender Funktion, ist erforderlich. Aus der praktischen Anwendung kennt er analytische Chemie, Synthesechemie oder Verfahrenstechnik. REACH, GMP und ISO-Standards sind ihm vertraut. Teamorientiert führt er und fördert Innovation. Organisationstalent und die Fähigkeit, wissenschaftliche Themen verständlich zu vermitteln, runden das Profil ab.
- Den passenden Leitenden Chemiker finden
Ihr Headhunter für Führungskräfte in der Chemieindustrie
95,2 % Perfect Match
95,2% unserer erfolgreich besetzten Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus im Unternehmen.
Risikofrei starten
Keine passenden Profile? Sie erhalten Ihre Aufwandspauschale zurück. Null Risiko – nur echtes Engagement.
Nachbesetzung garantiert
Sollte ein Kandidat in der Probezeit gehen, besetzen wir direkt ohne Mehrkosten nach.
Keine lange Warteszeit
6–12 Wochen dauer es im Durchschnitt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- WK Personalberatung GmbH
Warum Chemieunternehmen auf unsere Fachkompetenz & Netzwerke vertrauen
200+ Projekte & 20+ Jahre Recruiting-Erfahrung in der Chemieindustrie
Wir besetzen kaufmännische Führungspositionen für Chemiehersteller, Pharmazulieferer und Produktionsstandorte. Unsere Headhunter verfügen zusammen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Besetzung kaufmännischer und leitender Rollen vom Controller bis zum CFO. Was uns unterscheidet? Wir verstehen die Branche. Wir kennen die Anforderungen in regulierten Umgebungen, wissen, was GMP-Compliance von klassischem Controlling unterscheidet, und sprechen die Sprache kaufmännischer Führungskräfte. Wenn wir einen Kandidaten präsentieren, passt nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch das unternehmerische Denken und die Führungsphilosophie. Deshalb bleiben unsere Kandidaten auch in mehr als 95 % über die Probezeit hinaus.
Ausgewählte Positionen
Besetzungsbeispiele aus der Chemiebranche
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Betriebswirt mit mehrjähriger Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld. Hat die Gesamtverantwortung im Pharmaumfeld – auch für Finanzen und Controlling – getragen. Beherrscht Budgetierung und GMP-Regularien.
Sales Manager für Platin-Gruppen-Metalle
(m/w/d)
Vertriebsstarker Chemiker mit mehrjähriger Vertriebserfahrung. Hat Platin-Gruppen-Metalle (PGM) international verkauft und Kunden in Automotive und Chemie beraten. Er behauptet sich in Verhandlungen.
Kontakt
Erfolg beginnt mit Vertrauen
Erste Analysegespräche und maßgeschneiderte Beratung.
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Warum das Recruiting von Leitenden Chemikern eine Herausforderung ist?
Leitende Chemiker zu rekrutieren, gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Chemie-Recruiting. Anders als bei reinen Forschungspositionen wird hier eine seltene Kombination gesucht: wissenschaftliche Expertise plus Führungskompetenz plus regulatorisches Wissen. Viele promovierte Chemiker bleiben bewusst in der Forschung und meiden Führungsverantwortung. Diejenigen, die den Schritt in die Leitung gemacht haben, sind meist in stabilen Positionen gut eingebunden. Hinzu kommt, dass gerade in der Spezialchemie sehr spezifisches Know-how gefragt ist, das nicht beliebig übertragbar ist.
Unsere auf die Chemiebranche spezialisierten Headhunter kennen die wissenschaftliche Community. Sie wissen, wer in welchen Unternehmen Labore leitet und welche Entwicklungen dort laufen. Sie sprechen gezielt diejenigen an, die zu Ihrer Produktwelt passen, und machen Ihre Führungsposition greifbar.
Am Anfang steht ein ausführliches Gespräch über Ihre Anforderungen. In welchen Bereichen forschen und entwickeln Sie – Spezialchemikalien, Additive, Beschichtungen? Wie ist das Labor aufgestellt, welche Analytik steht zur Verfügung, welche regulatorischen Anforderungen prägen Ihren Alltag? Mit diesem Verständnis identifizieren wir passende Kandidaten. Auch solche, die aktuell nicht aktiv suchen.
Wir prüfen genau, wer wirklich passt. Hat jemand bereits Teams geführt oder nur fachlich gearbeitet? Kennt er Ihre Produktgruppe oder kommt er aus einem völlig anderen Segment? Wie geht er mit Zielkonflikten zwischen Innovation und Compliance um? Erst wenn wir jemanden gefunden haben, der fachlich, regulatorisch und menschlich zu Ihrer Organisation passt, kommt die Vorstellung. Deshalb funktionieren unsere Besetzungen langfristig. Unsere Leitenden Chemiker übernehmen Verantwortung, entwickeln Ihr Produktportfolio weiter und bleiben bei Ihnen.
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