- Position
Manager Asset Management (m/w/d)
Wir finden Asset Manager für die Finanzbranche!
Asset Management-Häuser brauchen Portfoliomanager, die Kapitalmarktexpertise und Kundenverständnis verbinden. Manager mit Erfahrung in der Portfoliosteuerung, die MiFID II beherrschen und Anlagestrategien entwickeln, sind schwer zu gewinnen. Wir sprechen gezielt Asset Manager an, die bereits für institutionelle oder private Kunden tätig sind – bei Vermögensverwaltern, Banken, Family Offices oder Fondsgesellschaften. Die Kandidaten, die wir vorstellen, analysieren Märkte, bewerten Risiken, treffen Investmententscheidungen und binden ESG-Kriterien ein – mit dem analytischen Denken und Kundenfokus, die im Asset Management zählen.
Vertrauen ist unser wichtigstes Ergebnis
Erfahrungen, die für sich sprechen
Herausforderung
Die TWL hatte zuvor schon andere Lösungen für die Besetzung von Personal getestet. Hier haben die Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, sind dann aber nicht angetreten oder noch in der Probezeit gegangen. Dementsprechend groß waren die Zweifel und Bedenken vor einer Zusammenarbeit mit WK Personalberatung. Hinzu kam, dass die Stellen noch immer nicht besetzt und zeitkritisch waren.
Lösung
Durch unser Know-how aus der Branche konnten wir das Gespräch positiv beginnen. Zwar gab es Zweifel und Bedenken, doch mit unserem Testballon haben wir deutlich gemacht, dass wir unser Versprechen halten – andernfalls gibt es das Geld zurück. Das hat uns eine starke Grundlage für den Start verschafft.
Nach etwa 10 Tagen lud der Fachbereich begeistert die ersten Kandidaten ein. Damit war die Grundlage gelegt, und innerhalb von 6 Monaten konnten wir 4 Stellen besetzen. Gegenwärtig betreuen wir weitere Stellen für die TWL.
Neubesetzungen
6 Mitarbeiter
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volkbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
Manager Asset Management: Portfoliosteuerung & Anlagestrategie
Portfoliomanagement & Investmentsteuerung:
Der Manager Asset Management steuert und überwacht Portfolios für institutionelle und private Kunden. Er allokiert Assets, rebalanciert Positionen und optimiert Portfoliostrukturen. Marktdaten werden analysiert, Performance gemessen, Abweichungen identifiziert. Im laufenden Management trifft er Anlageentscheidungen, setzt Orders um und dokumentiert Transaktionen. Risiko-Rendite-Profile werden überwacht, Benchmarks verfolgt, Strategien angepasst, bis Portfolios den Kundenzielen entsprechen und regulatorische Limits eingehalten werden.
Strategieentwicklung & Kapitalmarktanalyse:
Anlagestrategien entwickelt und implementiert er basierend auf Marktanalysen und Kundenanforderungen. Er evaluiert Asset-Klassen, identifiziert Investmentchancen und modelliert Szenarien gezielt. Er wertet Research-Berichte aus, beobachtet makroökonomische Trends und bewertet alle Sektoren. Bei Strategieanpassungen arbeitet er eng mit Research, Vertrieb und Kundenbetreuung zusammen und bereitet Investmentempfehlungen auf. Sein Fokus: Portfolios aktiv gestalten statt nur zu verwalten – wer passiv bleibt, verliert Rendite.
Risikomanagement & Regulatory Compliance:
Er verantwortet das Risikomanagement der betreuten Portfolios und stellt regulatorische Konformität sicher. Er berechnet Risikokennzahlen, überwacht alle Limits und simuliert Stressszenarien. Bei Grenzwertüberschreitungen leitet er Maßnahmen ein und dokumentiert diese. Er hält MiFID II, ESG-Regularien und interne Vorgaben ein, erstellt Reportings und führt alle Nachweise. Er stimmt sich mit Compliance, Risk und Operations ab und sorgt dafür, dass Investmentprozesse regelkonform ablaufen.
Profilanforderungen:
Sie suchen jemanden mit Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwirtschaft. Mehrjährige Erfahrung im Asset Management, Investment Management oder Portfoliomanagement ist erforderlich. Kapitalmärkte, Investmentprodukte und Risikomanagement-Methoden kennt er aus der praktischen Anwendung. Regulatorische Anforderungen im Finanzsektor sind ihm vertraut. Analytisch und konzeptionell arbeitet er, ist zahlenaffin und kommuniziert sicher in Deutsch und Englisch. Präsentationsfähigkeit und die Kompetenz, Investmentstrategien verständlich zu vermitteln, runden das Profil ab.
- Den passenden Manager Asset Management finden
Ihr Headhunter für Asset Management-Spezialisten im Bereich Finance
95,2 % Perfect Match
95,2% unserer erfolgreich besetzten Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus im Unternehmen.
Risikofrei starten
Keine passenden Profile? Sie erhalten Ihre Aufwandspauschale zurück. Null Risiko – nur echtes Engagement.
Nachbesetzung garantiert
Sollte ein Kandidat in der Probezeit gehen, besetzen wir direkt ohne Mehrkosten nach.
Keine lange Warteszeit
6–12 Wochen dauer es im Durchschnitt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- WK Personalberatung GmbH
Warum Vermögensverwalter & Finanzdienstleister unserer Marktkenntnis vertrauen
200+ Projekte & 20+ Jahre Recruiting-Erfahrung in Finance & Asset Management
Wir besetzen Asset Management-Positionen für Banken, Vermögensverwalter, Family Offices und Fondsgesellschaften. Unsere Headhunter verfügen zusammen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Finance-Rollen – vom Analyst bis zum Head of Asset Management. Was unterscheidet uns? Wir verstehen Kapitalmärkte. Wir kennen die Anforderungen im Portfoliomanagement, wissen, was aktives von passivem Investment unterscheidet, und sprechen die Sprache der Asset Manager. Wenn wir einen Kandidaten präsentieren, passt nicht nur die Investmentkompetenz, sondern auch das Kundenverständnis und die Arbeitsweise. Deshalb bleiben die von uns vermittelten Kandidaten auch dauerhaft in Ihrem Unternehmen.
Ausgewählte Positionen
Besetzungsbeispiele aus der Finanzbranche
HR Director (m/w/d)
Erfahrener HR-Direktor mit nachweislicher Praxis in leitender HR-Rolle. Hat HR-Strategien entwickelt und umgesetzt, Teams geführt, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits gesteuert und Transformationsprozesse begleitet.
IT Governance Manager (m/w/d)
Erfahrener Wirtschaftsinformatiker mit Praxis in IT-Governance und Compliance. Hat BAIT-, MaRisk- und ISO-27001-Anforderungen umgesetzt, Audits geleitet, Risiken bewertet und Management sowie IT strategisch beraten.
Kontakt
Erfolg beginnt mit Vertrauen
Erste Analysegespräche und maßgeschneiderte Beratung.
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Warum das Recruiting von Managern Asset Management eine Herausforderung ist?
Manager Asset Management mit echter Portfoliomanagement-Erfahrung zu rekrutieren, ist eine der größten Herausforderungen im Finance-Recruiting. Diese Position erfordert eine Kombination, die nur wenige mitbringen: fundierte Kapitalmarktexpertise, praktische Erfahrung in Investmententscheidungen und die Fähigkeit, komplexe Strategien gegenüber Kunden zu vertreten. Viele Analysten haben theoretisches Wissen, aber keine Erfahrung in der tatsächlichen Portfoliosteuerung. Umgekehrt fehlt vielen erfahrenen Portfoliomanagern die Bereitschaft zu wechseln, da sie oft an Performance-Boni und langfristige Kundenmandate gebunden sind.
Unsere auf Finance spezialisierten Headhunter kennen die Asset Management-Community. Sie wissen, wer bei welchen Häusern arbeitet, welche Investmentstile jemand vertritt und wann der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel ist. Sie sprechen gezielt diejenigen an, die zu Ihrer Investmentphilosophie passen, und machen Ihre Position greifbar.
Der Start: ein ausführliches Gespräch über Ihre Investmentansätze. Welche Asset-Klassen verwalten Sie, welche Kundentypen betreuen Sie, wie ist Ihre Investmentphilosophie – aktiv oder passiv, fundamental oder quantitativ? Welche AuM-Größe haben Sie, wie ist das Team strukturiert? Mit diesem Verständnis identifizieren wir die richtigen Kandidaten. Auch solche, die aktuell erfolgreich bei Wettbewerbern arbeiten.
Wir klären vorab, welche Erfahrung wirklich entscheidend ist. Hat jemand bereits eigenverantwortlich Portfolios gesteuert oder nur zugearbeitet? Kennt er Ihre Asset-Klassen oder kommt er aus einem anderen Segment? Hat er bereits Drawdown-Phasen eigenverantwortlich kommuniziert und Mandate gehalten? Erst wenn wir jemanden gefunden haben, der fachlich, methodisch und persönlich zu Ihrer Investmentkultur passt, stellen wir ihn vor. Deshalb funktionieren unsere Besetzungen. Unsere Asset Manager liefern Performance, entwickeln Strategien weiter und bleiben langfristig bei Ihnen.
WK Blog
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Mehr als die Hälfte der deutschen Großunternehmen hat keinen eigenständigen Personalvorstand und das trotz öffentlicher Bekenntnisse zur Wichtigkeit qualifizierter Mitarbeiter. Während andere C-Level-Positionen wie CFO oder CTO längst etabliert sind,
Assistenz der Geschäftsführung: Strategische rechte Hand
Der Geschäftsalltag von Führungskräften ist komplexer denn je. Strategische Entscheidungen, internationale Kommunikation, Projektmanagement – all das erfordert mehr als nur Multitasking. Genau hier kommt die Assistenz der Geschäftsführung ins Spiel:
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