- Position
Oberbauleiter Straßenbau (m/w/d)
Wir finden Ihren Oberbauleiter für den Straßenbau!
Straßenbauprojekte scheitern ohne die richtige Führung auf der Baustelle. Oberbauleiter mit Tiefbauerfahrung, die mehrere Baustellen parallel steuern und dabei VOB, Kalkulation und Behördenabstimmung im Griff haben, gibt es kaum noch. Wir finden diese Spezialisten und Führungskräfte dennoch. Unsere Headhunter sprechen gezielt Bauleiter und Projektleiter an: bei Straßenbauunternehmen, im Infrastrukturbau oder bei Generalunternehmern. Sie identifizieren Führungspersönlichkeiten, die Bauphasen durchziehen, Nachunternehmer führen und auch bei Verzug einen kühlen Kopf bewahren. Die Kandidaten, die wir Ihnen präsentieren, haben Asphalt unter den Fingernägeln und verstehen es, Teams so zu führen, dass Termine halten und Auftraggeber zufrieden sind.
Vertrauen ist unser wichtigstes Ergebnis
Erfahrungen, die für sich sprechen
Herausforderung
Die TWL hatte zuvor schon andere Lösungen für die Besetzung von Personal getestet. Hier haben die Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, sind dann aber nicht angetreten oder noch in der Probezeit gegangen. Dementsprechend groß waren die Zweifel und Bedenken vor einer Zusammenarbeit mit WK Personalberatung. Hinzu kam, dass die Stellen noch immer nicht besetzt und zeitkritisch waren.
Lösung
Durch unser Know-how aus der Branche konnten wir das Gespräch positiv beginnen. Zwar gab es Zweifel und Bedenken, doch mit unserem Testballon haben wir deutlich gemacht, dass wir unser Versprechen halten – andernfalls gibt es das Geld zurück. Das hat uns eine starke Grundlage für den Start verschafft.
Nach etwa 10 Tagen lud der Fachbereich begeistert die ersten Kandidaten ein. Damit war die Grundlage gelegt, und innerhalb von 6 Monaten konnten wir 4 Stellen besetzen. Gegenwärtig betreuen wir weitere Stellen für die TWL.
Neubesetzungen
6 Mitarbeiter
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volkbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
Oberbauleiter Straßenbau: Projektsteuerung & Baustellenführung
Projektsteuerung & Baustellenkoordination:
Der Oberbauleiter steuert komplexe Straßenbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme. Er koordiniert mehrere Bauleiter, verteilt Ressourcen und greift ein, wenn Termine wackeln. Baupläne werden geprüft, Bauabläufe optimiert, Geräte disponiert. Während der Bauphase kontrolliert er Fortschritte, löst Engpässe und entscheidet bei Abweichungen vom Soll. Besprechungen werden geleitet, Wochenberichte ausgewertet, Nachträge bewertet, bis Projekte termingerecht fertig werden und innerhalb des Budgets bleiben.
Kalkulation & Arbeitsvorbereitung:
Er kalkuliert Großprojekte, erstellt Leistungsverzeichnisse und plant den Bauablauf detailliert durch. Massen werden ermittelt, Preise verhandelt, Nachunternehmer ausgewählt. Bei Ausschreibungen prüft er Positionen, schätzt Risiken ein, optimiert Ansätze. Er plant Geräte- und Personaleinsatz, erstellt Terminpläne und stimmt sich mit Kalkulation und Einkauf ab. Dokumentationen werden gepflegt, Angebote nachgehalten. Es geht hier vor allem um die wirtschaftliche Steuerung.
Behördenabstimmung & Vertragsmanagement:
Der Oberbauleiter ist Ansprechpartner für Auftraggeber, Straßenbaubehörden und Genehmigungsstellen. Bauanträge werden begleitet, Auflagen umgesetzt, Änderungen verhandelt. Bei Baubesprechungen vertritt er das Unternehmen, klärt Bedenken und sichert Zusagen ab. Er managt Verträge nach VOB, prüft Nachträge, dokumentiert Behinderungen und setzt Claims durch. Dabei behält er die Interessen des Unternehmens im Blick und sorgt dafür, dass Bauherren und Behörden mitziehen.
Profilanforderungen:
Sie suchen jemanden mit Studium im Bauingenieurwesen oder Aufstieg als Techniker oder Meister im Tiefbau. Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung im Straßen- oder Tiefbau, davon idealerweise bereits in koordinierender Rolle, ist Voraussetzung. Er kennt VOB in- und auswendig, hat Projekte kalkuliert und weiß, wie Bauablaufplanung funktioniert. Er führt Teams klar und pragmatisch, behält auch unter Druck den Überblick und kommuniziert verbindlich mit Auftraggebern und Nachunternehmern. Sicherer Umgang mit MS Project oder vergleichbaren Tools rundet das Profil ab.
- Den passenden Oberbauleiter Straßenbau finden
Ihr Headhunter für Führungskräfte im Tief- & Straßenbau
95,2 % Perfect Match
95,2% unserer erfolgreich besetzten Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus im Unternehmen.
Risikofrei starten
Keine passenden Profile? Sie erhalten Ihre Aufwandspauschale zurück. Null Risiko – nur echtes Engagement.
Nachbesetzung garantiert
Sollte ein Kandidat in der Probezeit gehen, besetzen wir direkt ohne Mehrkosten nach.
Keine lange Warteszeit
6–12 Wochen dauer es im Durchschnitt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- WK Personalberatung GmbH
Warum Bauunternehmen auf unsere Branchenkenntnis und Netzwerke im Bausektor vertrauen
200+ Projekte & 20+ Jahre Recruiting-Expertise im Tief- und Straßenbau
Ausgewählte Positionen
Besetzungsbeispiele aus der Baubranche
Bauleiter Hochbau (m/w/d)
Erfahrener Ingenieur mit Berufserfahrung in der Bauleitung Hochbau. Hat schlüsselfertige Projekte eigenverantwortlich geleitet und Kenntnisse in VOB/B, Kostenkontrolle sowie Bauablaufplanung bewiesen.
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Vertriebsstarker Bauingenieur mit mehrjähriger Erfahrung in leitender Position im Bauwesen. Hat Ergebnis- und Gesamtverantwortung für Niederlassungen getragen, Teams sowie den regionalen Markt entwickelt, beherrscht VOB/B.
Kontakt
Erfolg beginnt mit Vertrauen
Erste Analysegespräche und maßgeschneiderte Beratung.
Du möchtet bei WK Personalberatung arbeiten? Jetzt hier klicken.
Warum das Recruiting von Oberbauleitern Straßenbau herausfordernd ist?
Die Zahl derjenigen, die technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Führungserfahrung mitbringen, ist begrenzt. Die Stelle zu besetzen, zieht sich oft hin. Auch weil viele Unternehmen um erfahrene Oberbauleiter im Straßenbau ringen. Stellenanzeigen verpuffen oft, weil etablierte Bauleiter nicht auf Jobportalen unterwegs sind. Besonders schwer wird es bei Positionen mit Verantwortung für mehrere Millionen Euro Bauvolumen. Gute Kandidaten sind eingebunden, gut bezahlt und wägen jeden Wechsel sorgfältig ab: Nur passende Projekte, Team und Perspektiven führen zu einer Entscheidung.
Unsere auf den Bau spezialisierten Headhunter haben direkten Draht zu Führungskräften im Straßenbau. Sie wissen aus Erfahrung, welche Faktoren einen Wechsel attraktiv machen. Sie sprechen gezielt Bauleiter an, die für den nächsten Schritt bereit sind, und machen Ihre Oberbauleiter-Position greifbar.
Unser Einstieg: ein ausführliches Gespräch über Ihre Projekte. Welche Bauvorhaben stehen an? Autobahnen, Kreisverkehre, innerstädtischer Ausbau? Wie groß sind die Bauvolumina, wie ist Ihre Organisation aufgestellt, welche Nachunternehmer arbeiten für Sie? Wir klären vorab, welche Erfahrungen und Kompetenzen wirklich zählen. Welche Projektgrößen jemand bereits gesteuert haben muss, wie wichtig Kalkulation versus reine Baustellenführung ist, welcher Führungsstil zu Ihrem Team passt.
Mit diesem Verständnis durchkämmen wir den Markt systematisch nach passenden Kandidaten. Insbesondere auch nach denjenigen, die sich aktuell nicht nach einer neuen Herausforderung umschauen. Erst wenn wir jemanden gefunden haben, der fachlich und persönlich zu Ihrer Unternehmenskultur passt, stellen wir ihn vor. Deshalb funktionieren unsere Besetzungen dauerhaft. Unsere Kandidaten übernehmen Verantwortung und bringen Ihre Baustellen voran.
WK Blog
Markt- & Talent-Insights für HR-Entscheider
Für alle, die mit Fakten und Erfahrung statt Meinung arbeiten.
Headhunter für Ingenieure: Ein Muss für Unternehmen?
Headhunter für Ingenieure suchen für Unternehmen wie Maschinebauer, Automobilhersteller, Medizintechnikunternehmen, Anlagenbauer, Automatisierungstechnik-Spezialisten, Energieversorger und Elektronikhersteller hochqualifizierte Ingenieur-Talente durch gezielte Direktansprache (bei Experten und Spezialisten) und Executive Search (bei Führungskräften). Die
Technische und baunahe Projektleiter: Was Sie beim Recruiting beachten müssen
Technische Projektleiter steuern Bau- und Infrastruktur- und Anlagenprojekte über alle Phasen: vom ersten Konzept bis zur Übergabe. Sie verantworten Abläufe, Budgets und Termine. In der Praxis kommen sie aus dem
Bauwirtschaft 2025: Sondervermögen für Infrastruktur, Fachkräftemangel & eine mögliche Lösung
Schwarz-Rot haben sich wenige Tage nach Beginn ihrer Sondierungsgespräche auf hohe Kredite für Investitionen in die deutsche Infrastruktur geeinigt. Über einen Zeitraum von zehn Jahren sollen für die Modernisierung der