Die Lage auf dem Frankfurter Arbeitsmarkt bleibt angespannt. Nicht wenige Unternehmen haben nahezu kontinuierlich Vakanzen ausgeschrieben und buhlen um jeden Bewerber. Bei Schlüsselpositionen aber ist eine hundertprozentig fachliche und persönliche Eignung ausschlaggebend. Denn die Besetzung mit ungeeigneten Kandidaten kann enormen finanziellen Schaden anrichten. Wenn Sie bereits seit Längerem erfolglos mit der Besetzung einer solchen Spitzenposition zu kämpfen haben, kann eine Personalberatung in Frankfurt eine schnelle und nachhaltige Lösung sein. Wir zeigen Ihnen, warum.
Interner Aufwand wird beim Recruiting immer größer
Im heutigen Kandidatenmarkt kommen klassische Recruiting-Maßnahmen regional schnell an ihre Grenzen. Ihr Recruiting-Team muss im War for Talents immer kreativer werden und immer neue Wege finden, um Kandidaten anzuziehen. Zugleich steigen die Vakanzzeiten.
Vakanzzeiten in der Region Frankfurt am Main: Tendenz steigend!
Quelle Zahlen: IWAK Regionaldossiers April 2023 – März 2024
Grafik: WK Personalberatung
Das alles kostet nicht nur Nerven, sondern auch Zeit und Ressourcen. Immerhin sollen ja gerade bei strategisch wichtigen Positionen keine Kompromisse gemacht werden. Und trotz allem findet sich nicht immer am Ende des Recruiting-Funnels der richtige Kandidat. Oder der Wunschkandidat springt kurz im letzten Moment doch noch ab. Warum? In vielen Unternehmen ist das Recruiting nicht mit der Zeit gegangen.
Recruiting ist laut Personalern in vielen Unternehmen schlecht aufgestellt
Quelle Zahlen: index Recruiting-Report 2022
Grafik: WK Personalberatung
Hinzu kommt, dass die aktuelle Arbeitsmarktsituation für Kandidaten sehr komfortabel ist. Die Macht hat sich zu ihren Gunsten verschoben. Es gibt sehr viel mehr vakante Stellen als Kandidaten. Überzeugen Sie nicht beim ersten Eindruck, fliegen Sie heute sofort aus dem Rennen.
Einfach nur die Recruiting-Maßnahmen breiter zu streuen und zu hoffen, dass die richtigen Kandidaten irgendwie schon auf Ihre Anzeigen stoßen, ist auch keine Lösung. Um den speziellen Anforderungen des heutigen Kandidatenmarkts gerecht zu werden, sind das richtige Know-how und eine nachhaltige Strategie gefragt. Vielen Unternehmen fehlen hierzu allerdings die nötigen Ressourcen.
Kleines Budget und kleines Recruiting-Team in vielen Unternehmen
Quelle Zahlen: index Recruiting-Report 2022
Grafik: WK Personalberatung
Mit einer kompetenten Personalberatung in Frankfurt an Ihrer Seite haben Sie sehr viel bessere Chancen, Ihre Wunschkandidaten zu erreichen und gezielt anzusprechen. Und wirklich gute Personalberater finden für Sie die Führungskraft, die garantiert zu Ihrem Unternehmen passt.
Die Trümpfe Ihrer Personalberatung in Frankfurt?
Ihre Personalberatung in Frankfurt hat das erforderliche Know-how für ein schnelles Recruiting
Personalberater verfügen aufgrund ihrer Spezialisierungen über die erforderliche Fach- und Branchenexpertise sowie Methodenkompetenz. Aufgrund Ihres stabilen, über die Jahre aufgebauten Netzwerks und ihrer Erfahrung im Suchprozess bieten sie maßgeschneiderte Lösungen für die Suche nach qualifizierten Führungskräften.
Und diese beiden Trümpfe – Branchenkenntnis und umfassendes Netzwerk – gehen direkt mit weiteren Vorteilen einer Kooperation mit einer Personalberatung in Frankfurt einher.
Schauen Sie auf der Webseite auch nach Referenzen & Empfehlungen, um den richtigen Anbieter zu finden:
„Hiermit bestätigen wir, dass Herr Joshua Krebs & Team von WK Personalberatung GmbH, Hanau die Bio Breadness GmbH in der Vergangenheit erfolgreich bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen unterstützt hat.
Während der Zusammenarbeit zeichnete sich Herr Joshua Krebs & Team insbesondere durch ein charakteristisches Verständnis unserer Anforderungen, eine geordnete und professionelle Arbeitsweise sowie eine exklusive Serviceorientierung aus. Die vorgestellten Kandidat*innen entsprachen oft unseren fachlichen und persönlichen Erwartungen und trugen wesentlich zu unseren erfolgreichen Onboardings bei.
Besonders hervorzuheben sind die zuverlässige Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, auch anspruchsvollere Suchmandate innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens erfolgreich umzusetzen. Herr Joshua Krebs & Team überzeugten dabei durch Marktkenntnis, Diskretion und Engagement.
Wir empfinden die Zusammenarbeit jederzeit als vertrauensvoll, effizient und angenehm und können Herr Joshua Krebs & Team als kompetente und zuverlässige Partner im Executive Search und Recruiting uneingeschränkt empfehlen.
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.“
BIO BREADNESS GmbH
Andreas Swoboda
„In unserer Funktion als Personalreferenten der Kreiswerke Main-Kinzig GmbH haben wir die WK Personalberatung bereits mehrfach mit der Besetzung von Führungspositionen und anspruchsvollen Fachfunktionen beauftragt. Die Zusammenarbeit war dabei durchweg sehr professionell und erfolgreich.
Die WK Personalberatung arbeitet professionell, strukturiert und zuverlässig. Die Kommunikation verlief jederzeit transparent und partnerschaftlich. Besonders hervorzuheben ist das ausgeprägte Verständnis für die spezifischen Anforderungen unseres kommunal geprägten Unternehmens sowie die Fähigkeit, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten passgenau und zielgerichtet zu identifizieren.
Während des gesamten Besetzungsprozesses überzeugte die WK Personalberatung durch hohes Engagement, fundierte Marktkenntnisse und eine lösungsorientierte Vorgehensweise. Auf dieser Basis konnten mehrere Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt werden.
Wir empfehlen die WK Personalberatung uneingeschränkt weiter und danken für die sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.“
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Diana Rehse - Marcel Täufer
„Gerne empfehlen wir die Zusammenarbeit mit Ihnen weiter.
Wir haben Sie als Personalberater unter anderem bei der Besetzung der Position des Abteilungsleiters Wärme eingebunden eine Rolle, die sich aufgrund der Anforderungen als nicht ganz einfach erwiesen hat. Umso mehr hat es uns überzeugt, wie zielgerichtet und effizient Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten identifiziert haben.
Besonders positiv ist uns aufgefallen, wie schnell Sie ein gutes Verständnis für unsere Anforderungen und die Besonderheiten der Position entwickelt haben. Die vorgestellten Profile waren durchweg sehr passend und haben uns im Auswahlprozess wirklich weitergebracht.
Die Zusammenarbeit war dabei jederzeit angenehm, unkompliziert und auf Augenhöhe. Wir schätzen Ihre offene Kommunikation, Ihre Verlässlichkeit und Ihren Einsatz im gesamten Prozess sehr.
Dank Ihrer Unterstützung konnten wir die Position erfolgreich besetzen, dafür nochmals vielen Dank.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und empfehlen Sie gerne weiter.“
STADTWERKE LANGEN GMBH
„Wir haben die WK-Personalberatung im Laufe der letzten 24 Monate dauerhaft mit der gezielten Suche nach passenden Personen für verschiedenste kaufmännische und technische Positionen an den bundesweiten Standorten unserer Unternehmensgruppe beauftragt. Sowohl mit der Art der Zusammenarbeit als auch mit den gemeinsam erzielten Ergebnissen sind wir sehr zufrieden.
Unsere Zusammenarbeit ist durch einen persönlichen und stets unkomplizierten Austausch geprägt. Die Rahmenbedingungen unserer Branche wurden schnell adaptiert und die Anforderungen unserer zu besetzenden Positionen schnell verstanden. Hervorzuheben ist besonders die Passgenauigkeit der durch WK identifizierten Personen.
Wir sind mit der Leistung der WK-Personalberatung daher sehr zufrieden und überzeugt, dass wir auch zukünftig weiterhin sehr erfolgreich Positionen gemeinsam besetzen werden.“
Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Benjamin Köppel
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volksbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
Die Personalberatung in Frankfurt hat eine höhere Treffsicherheit als Sie
Warum? Insbesondere beim Headhunting nach der richtigen Führungskraft – auch Executive Search genannt – geht die Suche nach Kandidaten, die einfach nur die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, weit hinaus. Seriöse Personalberater wollen die Führungskraft finden, die Ihr Unternehmen bei der Lösung strategischer Ziele und bedeutender Herausforderungen unterstützen kann. Sie suchen nach echten Machern und treibenden Kräften für Innovationen.
Hierzu nutzen Sie Ihr spezialisiertes Fach- und Branchenwissen, um zunächst ein umfassendes Anforderungsprofil zu entwickeln, das neben den fachlichen, vor allem auch den persönlichen und kulturellen Fit berücksichtigt. Vergessen Sie nicht: Insbesondere im Top-Bereich findet sich die VUCA-World: volatil, unsicher, komplex und ambigue. Hier hängt das Verhalten vorrangig von der Persönlichkeit und vom kulturellen Kontext ab. Dass Personalberatungen hier besser sind, die passende Führungskraft zu finden, zeigt sich auch an der hohen Zufriedenheit.
Hohe Zufriedenheit mit Personalberatung
Quelle Zahlen: Barometer Personalvermittlung 2023
Grafik: WK Personalberatung
Sie profitieren davon, dass Ihre Personalberatung in Frankfurt infrage kommende Kandidaten bereits kennt und dank ihrer jahrelangen Erfahrung einschätzen kann, ob eine Führungskraft und Ihr Unternehmen gut zusammenpassen.
Mit einer Personalberatung in Frankfurt sparen Sie Recruiting-Kosten
Langfristig offene Stellen sind nicht nur ein Ärgernis, sondern vor allem eine wirtschaftliche Belastung für Ihr Unternehmen. Was viele Unternehmen übersehen und auch nicht in ihrem Budget berücksichtigen, sind die versteckten Recruiting-Kosten.
Recruiting-Kosten viel höher als Sie vermuten
Allein die Vakanzkosten übersteigen angesichts hoher Vakanzzeiten bei Führungskräften in aller Regel das Honorar, das Sie einer mit der Suche beauftragten Personalberatung in Frankfurt bezahlen müssten.
Vakanzkosten höher als Honorar für Ihre Personalberatung in Frankfurt
Quelle Zahlen: Stepstone
Grafik: WK Personalberatung
Wenn Sie sich für eine Personalberatung in Frankfurt entscheiden, können Sie Ihre Recruiting Kosten, einschließlich der verdeckten, erheblich senken. Insbesondere, wenn Sie frühzeitig die Nachfolge planen.
Fazit
Die schnelle Gewinnung von hochkarätigen Kandidaten für Spitzenpositionen in den letzten Jahren zu einer der herausforderndsten Managementdisziplinen in Unternehmen geworden. Mit dieser haben insbesondere mittelständische Unternehmen und Start-ups zu kämpfen, die über keine große Marken- oder Produktbekanntschaft verfügen und sich daher nicht auf einen Sogeffekt auf potenzielle Bewerber im Kandidatenmarkt verlassen können. Vor allem diese Unternehmen profitieren von der Expertise einer Personalberatung in Frankfurt.
