- Position
Sales Manager (m/w/d)
Wir finden Sales Manager für die Dentalindustrie!
Im Dentalvertrieb zählt Vertrauen – zu Zahnarztpraxen, Dentallaboren und den Produkten, die man verkauft. Sales Manager, die technisch zielgruppengerecht beraten und gleichzeitig abschließen können, sind am Markt stark nachgefragt. Wir sprechen gezielt Vertriebsprofis an, die bereits bei Dentalherstellern, Dentaldepots oder Implantatherstellern arbeiten. Die Kandidaten, die wir vorstellen, kennen die Branche – von der Produktberatung bis zur Vertragsverhandlung – und bringen das Netzwerk mit, das im Dentalvertrieb den Unterschied macht.
Vertrauen ist unser wichtigstes Ergebnis
Erfahrungen, die für sich sprechen
Herausforderung
Die TWL hatte zuvor schon andere Lösungen für die Besetzung von Personal getestet. Hier haben die Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, sind dann aber nicht angetreten oder noch in der Probezeit gegangen. Dementsprechend groß waren die Zweifel und Bedenken vor einer Zusammenarbeit mit WK Personalberatung. Hinzu kam, dass die Stellen noch immer nicht besetzt und zeitkritisch waren.
Lösung
Durch unser Know-how aus der Branche konnten wir das Gespräch positiv beginnen. Zwar gab es Zweifel und Bedenken, doch mit unserem Testballon haben wir deutlich gemacht, dass wir unser Versprechen halten – andernfalls gibt es das Geld zurück. Das hat uns eine starke Grundlage für den Start verschafft.
Nach etwa 10 Tagen lud der Fachbereich begeistert die ersten Kandidaten ein. Damit war die Grundlage gelegt, und innerhalb von 6 Monaten konnten wir 4 Stellen besetzen. Gegenwärtig betreuen wir weitere Stellen für die TWL.
Neubesetzungen
6 Mitarbeiter
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volkbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
Sales Manager Zahntechnik: Kundenbetreuung & Produktvertrieb
Vertrieb & Kundenbetreuung:
Der Sales Manager verantwortet den Vertrieb dentaltechnischer Produkte und Lösungen in seiner Region. Er betreut Zahnarztpraxen, Dentallabore und Kliniken, baut Beziehungen aus und sichert Folgegeschäft. Er nimmt Kundenanforderungen auf, präsentiert Produktlösungen und erstellt maßgeschneiderte Angebote. Im laufenden Geschäft hält er engen Kontakt, klärt Anwendungsfragen und reagiert auf Marktveränderungen. Er bereitet Kundengespräche vor, führt Besuche durch und verhandelt Verträge, bis Umsatzziele erreicht werden und Kunden langfristig gebunden sind. Das schafft echten Mehrwert, stärkt Kundenbindung und sichert Wettbewerbsvorteile nachhaltig.
Neukundenakquise & Marktentwicklung:
Potenziale identifiziert er und gewinnt aktiv Neukunden in der Dentalbranche. Er analysiert Zielmärkte, recherchiert Praxen und Labore und kontaktiert die Entscheider. Bei Akquiseprojekten entwickelt er individuelle Lösungskonzepte, präsentiert Produktvorteile und überzeugt durch Fachkompetenz. Er betreibt Kaltakquise, generiert Empfehlungen und pflegt regionale Netzwerke aktiv. Er analysiert Wettbewerb, beobachtet Dentaltrends und erkennt Geschäftschancen früh.
Produktpräsentation & Schulung:
Er führt Produktpräsentationen, Schulungen und Workshops für Zahnärzte und Zahntechniker durch. Produktvorteile werden demonstriert, Anwendungen erklärt, praktische Trainings gegeben. Bei komplexen Produkten arbeitet er mit Produktmanagement und Service zusammen und koordiniert technische Unterstützung. Messen und Fachkongresse werden besucht, Standpräsenz organisiert, Fachgespräche geführt. Er erstellt Angebote, verhandelt Konditionen und schließt Verträge ab. Sein Ziel sind langfristige Kundenbeziehungen und die Sicherstellung von profitablem Wachstum.
Profilanforderungen:
Sie suchen jemanden mit kaufmännischer oder technischer Ausbildung, idealerweise im Bereich Zahntechnik, Dental oder Medizintechnik. Erfahrung im Vertrieb von Dentalprodukten, Zahntechnik oder Medizinprodukten ist von Vorteil. Überzeugend kommuniziert er, verhandelt geschickt und tritt sicher auf. Kundenorientiert arbeitet er und ist reisebereit innerhalb der Vertriebsregion. Sicher geht er mit MS Office und CRM-Systemen um.
- Den richtigen Sales Manager Zahntechnik finden
Ihr Headhunter für Vertriebsprofis in der Dentalindustrie
95,2 % Perfect Match
95,2% unserer erfolgreich besetzten Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus im Unternehmen.
Risikofrei starten
Keine passenden Profile? Sie erhalten Ihre Aufwandspauschale zurück. Null Risiko – nur echtes Engagement.
Nachbesetzung garantiert
Sollte ein Kandidat in der Probezeit gehen, besetzen wir direkt ohne Mehrkosten nach.
Keine lange Warteszeit
6–12 Wochen dauer es im Durchschnitt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- WK Personalberatung GmbH
Warum Dentalhersteller & Dentalvertriebe auf unsere Branchenkenntnis setzen
200+ Projekte & 20+ Jahre Recruiting-Erfahrung in Dental & Medizinprodukte
Wir besetzen Vertriebspositionen für Dentalhersteller, Dentaldepots und MedTech-Unternehmen. Unsere Headhunter vereinen mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Besetzung kommerzieller Rollen: vom Außendienstmitarbeiter bis zum Vertriebsleiter. Entscheidend ist unser Branchenzugang: Wir verstehen die Dentalbranche, kennen die Anforderungen im Dentalvertrieb, wissen, was Praxisbedarf von Laborbedarf unterscheidet, und sprechen die Sprache von Vertriebsprofis. Wenn wir einen Kandidaten präsentieren, passen Vertriebskompetenz und Kundenorientierung. Deshalb bleiben unsere Kandidaten auch in mehr als 95 5 der Fälle über die Probezeit hinaus.
Ausgewählte Positionen
Besetzungsbeispiele aus dem Bereich Medizintechnik
Leiter Entwicklungsabteilung (m/w/d)
Ingenieur mit nachgewiesener Praxiserfahrung in der Entwicklung von Medizintechnik- und OP-Einmalprodukten. Hat Produktentwicklung gesteuert, regulatorische Vorgaben (MDR, ISO 13485) umgesetzt und Entwicklerteams geführt.
Manager Audits (m/w/d)
Medizintechnik-Ingenieur mit Erfahrung in ISO 13485-, MDR-Audits. Hat interne, externe und Lieferantenaudits geplant, durchgeführt und bewertet sowie Compliance nach ISO 9001 sichergestellt.
Kontakt
Erfolg beginnt mit Vertrauen
Erste Analysegespräche und maßgeschneiderte Beratung.
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Warum das Recruiting von Sales Managern Zahntechnik eine Herausforderung ist?
Sales Manager mit echter Dentalerfahrung zu rekrutieren, ist anspruchsvoll. Die Dentalbranche ist spezialisiert und erfordert spezifisches Wissen: Verständnis für zahntechnische Verfahren, Kenntnisse über Dentalmaterialien, Implantatsysteme und digitale Dentalworkflows und relevante regulatorische Anforderungen für Medical Devices. Viele Vertriebsprofis aus anderen Branchen bringen zwar Verkaufserfahrung mit, haben aber oft keine Erfahrung mit der Beratung von Praxis- und Laborkunden aufgebaut. Umgekehrt kennen viele Zahntechniker oder Dentalassistenten die Produkte, haben aber keine Vertriebserfahrung oder Verkaufsaffinität. Die wenigen, die beides vereinen, sind meist gut positioniert und verfügen über etablierte Kundenbeziehungen zu großen Dentaldepots oder Schlüsselkunden in ihrer Region.
Unsere auf Dental spezialisierten Headhunter kennen die relevanten Akteure im Dentalvertrieb, die Top-Verkäufer und deren regionalen Netzwerke. Sie wissen, wer bei welchen Dentalunternehmen oder Depots arbeitet und welche Verkäufer erfolgreich sind. Sie sprechen gezielt diejenigen an, die zu Ihrer Produktpalette und Unternehmenskultur passen, und verhandeln für Sie ein für beide Seiten annehmbares Paket.
Hierzu starten wir mit einem Gespräch über Ihr Produktportfolio. Welche Dentalprodukte vertreiben Sie: Verbrauchsmaterialien, Geräte, Implantatsysteme, CAD/CAM-Lösungen? Welche Kundengruppen betreuen Sie schwerpunktmäßig, wie ist Ihre Vertriebsstruktur, welche Region soll abgedeckt werden? Arbeiten Ihre Sales Manager primär im Neugeschäft oder in der Bestandskundenpflege, und wie stark sind Schulung und technische Beratung bei der Produktanwendung gefragt? Mithilfe dieses Gesamtbilds zu Ihrem Unternehmen suchen wir passende Kandidaten. Auch solche, die gerade erfolgreich bei Ihren Wettbewerbern arbeiten.
In der Interviewphase klären wir schließlich die für Sie ausschlaggebende Erfahrung. Hat jemand bereits eigenverantwortlich verkauft oder nur im Innendienst unterstützt? Kennt er Ihre Kundentypen und Produktkategorien? Wie stark ist sein regionales Netzwerk, wie ausgeprägt die technische Beratungskompetenz? Erst wenn wir jemanden gefunden haben, der fachlich und persönlich zu Ihrer Organisation passt, vermitteln wir einen Kandidaten. Deshalb funktionieren unsere Vermittlungen. Die von uns vermittelten Sales Manager bringen Umsatz, bauen Kundenbeziehungen auf und bleiben langfristig bei Ihnen.
WK Blog
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