Führungspositionen gezielt besetzen: Wann Sie besser auf einen Headhunter setzen
Wachsende Verantwortung, steigender Erwartungsdruck, sinkende Verfügbarkeit. Kein Wunder also, dass Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften auch auf spezialisierte Personalberatungen und Headhunter setzen. Ein Viertel betrachtet die externe Unterstützung sogar als verlängerten Arm des internen HR-Teams. Warum ist das so? Auch heute, obgleich Insolvenzen, Stellenabbau und Kurzarbeit die Medien beherrschen? Inhalt Leere Führungspositionen: Wenn der […]
Beste Personalberatung in Hessen finden: Worauf es wirklich ankommt
Mehr als 500. So viele Personalberatungen gibt es allein in Hessen. Von international agierenden Headhuntern bis hin zu kleinen Beratungen, die beispielsweise auf technisches Personal oder Familienunternehmen spezialisiert sind. Alle haben ihre Vor- und Nachteile. Auf welche Faktoren Sie bei Ihrer Wahl achten sollen, zeigen wird im folgenden Artikel. Inhalt Personalberatung in Hessen: Von der […]
Fachkräftemangel in Rechenzentren: Ursachen, Risiken, Lösungen
Laut GTAI werden die Rechenzentrumskapazitäten in Deutschland innerhalb der nächsten fünf Jahre von 1,3 auf 3,3 Gigawatt steigen. Im Jahr 2023 wurden allein in Frankfurt laut einem GDA-Bericht 134 Megawatt (MW) neue RZ-Kapazitäten hinzugefügt. Aktuell befinden sich 542 MW im Bau und weitere 383 MW sind geplant. Doch der Fachkräftemangel wird zunehmend zum Hemmschuh für […]
Personalberatung in Leipzig: Fachkräfte finden trotz Engpass
Viele Leipziger Unternehmen finden kein Personal. Techniker, IT-Fachkräfte, Projektleiter oder Meister fehlen – und das oft monatelang. Mehr als die Hälfte der Betriebe in Sachsen meldet unbesetzte Stellen. Kleinere Unternehmen sind besonders betroffen. Die üblichen Wege – Stellenanzeigen, Jobportale – bringen kaum noch Ergebnisse. Wer trotzdem besetzen will, braucht also einen anderen Zugang. Dieser Text […]
Der Fachkräftemangel in der Rüstungsbranche wird zum Hemmschuh für Aufrüstungspläne
Nicht einmal ein halbes Prozent. Das ist der Beitrag der deutschen Rüstungsindustrie an der deutschen Wirtschaftsleistung. Dieser soll zukünftig massiv gesteigert werden. Einige sprechen bereits von einer neuen Boombranche oder von einem neuen deutschen Jobmotor. Denn Unternehmen wie Rheinmetall, Renk, MBDA, Hensoldt und Kraus-Maffei Wegmann bauen ihre Produktionskapazitäten seit drei Jahren im großen Umfang aus. […]
Personalsuche: Must-haves und Differenzierungsstrategien
Wer bei der Personalsuche die Nase vorn haben will, muss verschiedene Strategien kombinieren und fortlaufend an deren Optimierung arbeiten. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, welche Recruiting-Methoden heute zum Standard gehören, welche Ansätze Ihnen einen echten Vorteil verschaffen und von welchen Praktiken Sie sich unbedingt verabschieden sollten. Inhalt Must-haves für Ihre Personalsuche: Diese Methoden gehören […]
Mit einer Personalberatung in Stuttgart der demografischen Keule begegnen
Die internationale Wettbewerbsfähigkeit Stuttgarter Unternehmen fußt vor allem auf ihren qualifizierten Fachkräften. Die ausreichende Verfügbarkeit von Fachpersonal ist daher entscheidend für die nachhaltige wirtschaftliche Prosperität der Region. Der Fachkräftemangel hat die Region allerdings fest im Griff und dieser wird sich in den kommenden Jahren dramatisch verschärfen. Während die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften ungebrochen […]
Führungskräftemangel 2025: Wenn niemand mehr Chef sein will
Der Führungskräftemangel hat sich von einem Zukunftsszenario zu einer akuten Realität entwickelt. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen spüren bereits heute die Auswirkungen leerer Chefsessel. Doch was steckt hinter dieser Entwicklung? Ist es nur der demografische Wandel oder gibt es tiefere Ursachen? Und vor allem: Wie können Unternehmen diesem Trend entgegenwirken? Dieser Artikel beleuchtet die Dimensionen […]
High Potentials: Die 3 Schlüssel zur Identifikation echter Führungstalente
Nur jedes fünfte Unternehmen hat ein starkes Führungsteam. Ein Grund: Viele Unternehmen erkennen ihre vielversprechendsten Talente für Führungspositionen – Ihre High Potentials – nicht einmal und wenn doch, fördern sie diese nicht ausreichend. Damit Sie es besser machen können, zeigen wir, wie Sie Ihre High Potentials identifizieren und am besten in diese investieren können. Inhalt […]
Sondervermögen in Gefahr: Die tickende Fachkräfte-Zeitbombe bei Ingenieuren
Während Deutschland sich rühmt, eine Hochburg technologischer Innovation zu sein, bahnt sich eine stille Krise an: der massive Fachkräftemangel bei Ingenieuren. Fast 130.000 offene Stellen und eine sich abzeichnende Pensionierungswelle bedrohen die Innovationskraft des Landes. Wie können wir die Fachkräftelücke in Ingenieurberufen nachhaltig bewältigen? Inhalt Bei Ingenieuren weiterhin hohe Fachkräftelücke Gefährdet der Fachkräftemangel die Umsetzung […]