Fehlbesetzungen im Management vermeiden: Kosten, Ursachen & Lösungen für den Mittelstand
Fehlbesetzungen im Management gehören zu den teuersten Fehlern im Recruiting. Neben den direkten Recruiting- und Trennungskosten entstehen indirekte Kosten: sinkende Teamleistung, höhere Fluktuation. Imageschäden. Insbesondere im Mittelstand wirken sich Führungsfehler schnell auf das gesamte Unternehmen aus. In diesem Artikel zeigen wird, welche Ursachen dahinterstecken und wie Sie Fehlbesetzungen systematisch vermeiden können. Inhalt Fehlbesetzungen im Management: […]
Digitalstrategie braucht Führung: Was ein CDO leisten muss und wann die Besetzung sinnvoll ist
Wir durchleben gerade die vierte industrielle Revolution. Vernetzung, künstliche Intelligenz und Digitalisierung prägen diese. Sie ist – wie jede Revolution – durch disruptive Technologien geprägt. Ein Chief Digital Officer unterstützt Ihr Unternehmen dabei, diese Technologien gezielt einzusetzen und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Er hat die Aufgabe, digitale Daten und Technologien wie KI, Cloud-Lösungen, IoT und […]
Die 42-Monats-Falle: Warum Chief Marketing Officers so oft scheitern & wie Sie es besser machen können
Die Rolle des Chief Marketing Officers hat sich in den letzten Jahren gewandelt und weiterentwickelt. Was braucht es eigentlich heute, um als CMO erfolgreich sein zu können? Immerhin ist die Amtszeit von CMOs die kürzeste unter C-Level-Executives. An welchen Stellschrauben müssen also Marketing-Verantwortliche drehen, um in diesem herausfordernden Umfeld nicht nur zu überleben, sondern erfolgreich […]
Assistenz der Geschäftsführung: Strategische rechte Hand
Der Geschäftsalltag von Führungskräften ist komplexer denn je. Strategische Entscheidungen, internationale Kommunikation, Projektmanagement – all das erfordert mehr als nur Multitasking. Genau hier kommt die Assistenz der Geschäftsführung ins Spiel: Als strategische rechte Hand, die nicht nur Aufgaben übernimmt, sondern das Management aktiv entlastet und unterstützt. Inhalt Mehr als Sekretariat: Schlüsselaufgaben mit strategischer Relevanz Wege […]
Kreditanalyst: Ein vielseitiges Berufsbild mit Verantwortung und Perspektive
Die Welt der Finanzdienstleistungen ist voller Möglichkeiten, doch hinter jedem Kredit, jeder Finanzierung und jedem Darlehen steht eine zentrale Figur: der Kreditanalyst. Während Kreditverträge oft als reine Formalitäten wahrgenommen werden, steckt hinter ihnen ein komplexer Bewertungsprozess, der von Kreditanalysten durchgeführt wird. Diese Experten tragen entscheidend dazu bei, finanzielle Risiken zu minimieren und die Stabilität von […]
CFO: Mehr als nur Zahlenjongleur
In der heutigen Geschäftswelt ist der Chief Financial Officer (CFO) eine Schlüsselrolle, die weit über die traditionellen Aufgaben des Finanzmanagements hinausgeht. Doch was genau macht ein CFO, welche Funktionen hat er und welche Kompetenzen sind erforderlich, um in dieser anspruchsvollen Rolle erfolgreich zu sein? Lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen. Wie sieht die […]
CIO: Der neue Superheld der Wirtschaft – so finden Sie Ihren!
Die Digitalisierung betrifft alle Branchen. Das weiß jeder, der sein Unternehmen zukunftssicher aufstellen möchte. Industrie 4.0 und digitale Geschäftsmodelle setzen allerdings komplexe IT-Infrastrukturen voraus, die nicht nur gepflegt, sondern auch den Bedürfnissen und strategischen Unternehmenszielen entsprechend weiterentwickelt werden muss. Und genau hierfür wird jemand auf C-Level benötigt: der Chief Information Officer (CIO). Um den passenden […]
IT-Fachkräftemangel: So können Sie trotz eskalierender Lücke auch 2024 IT-Talente gewinnen
In unserer technologiegetriebenen und von Digitalisierung und neuen Technologien geprägten Geschäftswelt spielt IT eine zunehmend wettbewerbsentscheidende Rolle. Entsprechend nimmt auch die Nachfrage nach IT-Fachkräften stetig zu. Da diese nicht vom Angebot gedeckt werden kann, droht sich der IT-Fachkräftemangel in den nächsten Jahren zu verschärfen. Was also ist zu tun, um der Lücke zu begegnen und […]
IT-Recruiting: Mit diesen 10 Hacks finden Sie hundertprozentig IT-Experten
In Zeiten der digitalen Transformation und des technologischen Fortschritts wird der IT-Fachkräftemangel zu einer wachsenden Herausforderung für hessische Unternehmen, insbesondere in IT-Hochburgen wie dem Main-Taunus-Kreis, Darmstadt oder Frankfurt. IT-Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt eine rare und hart umkämpfte Spezies. Wir zeigen Ihnen 10 Hacks, mit denen Sie Ihr IT-Recruiting optimieren und diese knappen Fachkräfte für […]
6 überzeugende Gründe für IT-Personalvermittlung in Darmstadt: Warum sich stressen, wenn es auch unkompliziert geht?
In deutschen Unternehmen sind derzeit 149.000 Stellen für IT-Experten unbesetzt. Ein weiteres Rekordhoch des sich verschärfenden Mangels an IT-Fachkräften. Damit wird die Rekrutierung von Talenten in der Branche immer aufwändiger und kostenintensiver. Kein Wunder also, dass sich immer mehr Unternehmen dafür entscheiden, mit spezialisierten IT-Personalvermittlungen zusammenzuarbeiten. Warum? Das zeigen wir Ihnen anhand von 6 Vorteilen, […]