In deutschen Unternehmen sind derzeit 149.000 Stellen für IT-Experten unbesetzt. Ein weiteres Rekordhoch des sich verschärfenden Mangels an IT-Fachkräften. Damit wird die Rekrutierung von Talenten in der Branche immer aufwändiger und kostenintensiver. Kein Wunder also, dass sich immer mehr Unternehmen dafür entscheiden, mit spezialisierten IT-Personalvermittlungen zusammenzuarbeiten. Warum? Das zeigen wir Ihnen anhand von 6 Vorteilen, von denen Sie profitieren können, wenn Sie mit einer spezialisierten IT-Personalvermittlung in Darmstadt zusammenarbeiten.
IT-Personalvermittlung in Darmstadt macht immer mehr Sinn
Digitalisierung und Dekarbonisierung sorgen für eine steigende Nachfrage nach IT-Experten. In den letzten Jahren ist die Nachfrage in diesem Arbeitsmarktsegment sowie der Anteil an IT-Fachkräften an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigen deutlich gestiegen.
Darmstadt ist IT-Hochburg
Quelle Zahlen: IW Köln 2023
Grafik: WK Personalberatung
Da immer mehr Unternehmen zur Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit datengetriebene Geschäftsmodelle umsetzen und die Entwicklung klimafreundlicher Technologien und Produkte langsam Fahrt aufnimmt, ist davon auszugehen, dass die Beschäftigung und Nachfrage auch in Zukunft zunehmen wird. Auch in der IT-Hochburg Darmstadt mit ihrem exzellenten Gründungs-Ökosystem wird die Nachfrage in den nächsten Jahren auf hohem Niveau bleiben – und nicht vom Angebot gedeckt werden! Die Folge? Ein Mangel an IT-Experten, der den Standort bedroht.
Mangel an IT-Experten in Darmstadt wächst
Quelle Zahlen: IHK Darmstadt
Grafik: WK Personalberatung
Und zu noch höheren Vakanzzeiten (aktuell bei 7,7 Monaten) führt. Höhere Vakanzzeiten bedeuten höhere Vakanzkosten und damit höhere Recruiting-Kosten. Mit einer IT-Personalvermittlung in Darmstadt können Sie diese Kosten in Schach halten, während Sie Ihr Recruiting zukunftssicher aufstellen.
Was bedeutet IT-Personalvermittlung in Darmstadt
Bei einer IT-Personalvermittlung rekrutieren spezialisierte Agenturen IT-Experten und Fachkräfte für offene Stellen in der IT-Branche oder für Unternehmen, die IT-Profis benötigen. Die Personalvermittlung unterstützt Sie dabei, qualifizierte Experten zu finden, die Ihren jeweiligen Ansprüchen entsprechen. Eine IT-Personalvermittlung umfasst in aller Regel folgende Dienstleistungen:
- Suche: Die IT-Personalvermittlung in Darmstadt entwickelt eine maßgeschneiderte Suchstrategie und identifiziert für Sie qualifizierte IT-Kandidaten, die den Anforderungen Ihrer offenen Stelle entsprechen.
- Bewertung: Sie bewertet Ihre Kandidaten hinsichtlich ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Passung.
- Vermittlung: Die auf gründlich geprüften und vorinterviewten Kandidaten werden Ihnen anhand umfassender Exposés präsentiert.
Warum eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt?
Sie sind hier. Sie müssen also eine Zusammenarbeit mit einer IT-Personalvermittlung in Darmstadt erwägen, da Ihr Recruiting-Team Probleme hat. Ein kluger Schachzug! Warum? Weil Sie eine solche Partnerschaft Ihr Recruiting von IT-Experten beschleunigt und Ihren Ressourceneinsatz senkt. Aus sechs einfachen Gründen.
1. Grund für eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt: Zugang zu einem erfahrenen IT-Recruiting-Team
Die Rekrutierung von IT-Experten ist anspruchsvoll. Zum einen sind IT-Fachkräfte eine besondere Zielgruppe. Zum anderen entwickeln sich die IT-Industrie und die von ihr genutzten Technologien und Methoden kontinuierlich weiter. In einem solchen dynamischen Umfeld müssen Sie ständig auf dem Laufenden bleiben – um Ihre Recruiting-Kampagnen zielgerichtet ausrollen und für Ihre potenziellen Kandidaten attraktiv bleiben zu können.
Engagieren Sie eine auf die IT-Branche spezialisierte Personalvermittlung in Darmstadt, können Sie sich sicher sein, dass diese auf dem neuesten Stand ist. Dass diese den IT-Arbeitsmarkt und dessen Nuancen kennt. Sie weiß, auf welche Fähigkeiten Sie bei Kandidaten achten muss. Wie sie diese prüfen muss und wie die Gehaltsvorstellungen aussehen. Und das Wichtigste: Sie weiß, wie sie Ihr Angebot an diese besondere Zielgruppe verkaufen muss.
2. Grund für eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt: Zugang zu mehr Kandidaten mit unterschiedlichen Backgrounds
Je mehr Nischenkompetenzen Sie benötigen, desto schwieriger ist es für Sie, den passenden IT-Experten zu finden. Denn je höher die Qualifikation und je spezifischer die gesuchten Fähigkeiten, desto größer die Fachkräftelücke und desto schwieriger das Recruiting.
Vor allem bei Hochqualifizierten enorme IT-Fachkräftelücke
Viele IT-Unternehmen haben daher begonnen, verstärkt nach Remote-Talenten und Quereinsteigern zu suchen, um ihren Kandidatenpool auszuweiten. Eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt erschließt nicht nur diesen potenziellen Kandidatenpool, sondern auch passive IT-Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Genau genommen ist genau dieses riesige Segment der Teil des Arbeitsmarktes, zu dem gerade IT-Personalvermittler Ihnen Zugang bieten. Hier haben sie ein enormes Netzwerk aufgebaut, auf das Sie für Ihre Talentsuche zugreifen können, wenn Sie mit einem Dienstleister zusammenarbeiten. Und Sie müssen sich zum Beispiel nicht mit den Problemen auseinandersetzen, die mit Remote-Arbeit einhergehen.
3. Grund für eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt: Hochwertigere Kandidaten
Ein wichtiger Nebeneffekt dieses vergrößerten Kandidatenpools besteht einfach darin, dass Ihnen mehr von den genau richtig qualifizierten IT-Talente zur Auswahl stehen. Das ist besonders wichtig, wenn Sie nach hochspezialisierten Fähigkeiten für eine Nischenposition suchen.
Die größere Auswahl erlaubt nicht nur eine bessere Prüfung der Qualifikationen und generellen fachlichen Eignung, sondern auch der kulturellen Passung. Ohne, dass der letztendlich zur Verfügung stehende Kandidatenpool zu klein wird.
4. Grund für eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt: Beschleunigtes Recruiting
Wenn Sie eine Personalvermittlung mit der Rekrutierung Ihrer IT-Talente in Darmstadt beauftragen, reduzieren Sie automatisch die Zeit, die Sie aufwenden müssen, um Ihre neuen Experten an Bord zu holen.
Die eingesparten Ressourcen können Sie für Ihr Kerngeschäft oder die Optimierung Ihres Recruitings verwenden. Zudem verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire und sparen so Costs-of-Vacancy. Gerade diese Kosten werden von vielen Unternehmen auch heute noch unterschätzt, obgleich sie gerade strategisch wichtigen Positionen das Vielfache des Jahresgehalts betragen können.
5. Grund für eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt: Unterstützung für neue Mitarbeiter
Sie haben ein IT-Talent gefunden? Super! Jetzt müssen Sie dieses aber auch an Ihr Unternehmen binden, sonst ist es ganz schnell wieder weg. Immerhin liegt die Wechselbereitschaft bei IT-Experten zwischen 63 und 83 % – ein überdurchschnittlich hoher Wert.
Wechselbereitschaft bei IT-Fachkräften besonders hoch
Quelle Zahlen: Hays IT-Gehaltsreport 2023
Grafik: WK Personalberatung
Viele Personalvermittlungen bieten kontinuierliche Check-ins und Feedbackschleifen während des Onboardings an, damit Ihr neuer IT-Experte gut in Ihr Team integriert wird. So reduzieren Sie das Wechselrisiko.
6. Grund für eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt: Verbesserung Ihres internen Recruitings
Top-IT-Personalvermittler bieten Schulungsprogramme an, um Ihr Recruiting-Team mit den Tools und Methoden vertraut zu machen, die es benötigt, um zukünftig eigenständig effizient IT-Experten zu rekrutieren.
Fazit
Eine IT-Personalvermittlung in Darmstadt kann für Sie die besten IT-Experten rekrutieren, indem sie ihr umfangreiches Kontaktnetzwerk und umfassenden Branchenkenntnisse nutzt, um schnell die passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Sie hat zudem als spezialisierter Dienstleister Zugriff auf einen größeren Pool an IT-Experten als Sie.
Zur Bewertung Ihrer Kandidaten verwendet sie verschiedene Methoden wie Interviews, Tests und Backgroundchecks. Sie kann schneller und kostengünstiger auf die besten IT-Talente zugreifen. Sie ersparen sich nicht nur unnötige Kopfschmerzen, sondern auch Ihre immer größer werdenden Recruiting-Kosten.
