- Position
Kaufmännischer Werksleiter (m/w/d)
Wir finden Ihren Kaufmännischer Werksleiter !
Netzentgelte, Wärmewende, kommunale Erwartungen und gleichzeitig die Investitionsfähigkeit sichern. Stadtwerke navigieren durch ein Geflecht aus Regulierung, Transformation und politischem Druck. Erfahrene Führungskräfte, die Spartensteuerung beherrschen, Querverbünde im Griff haben und dabei Dekarbonisierung vorantreiben, sind rar. Viele wechseln in Projektentwicklung oder erneuerbare Energien. Unsere Headhunter kennen den Stadtwerke-Markt. Die Kaufmännischen Werksleiter, die wir vermitteln, verstehen kommunale Gremienarbeit, haben Transformationsprojekte durchgesteuert und passen zu Ihrer Eigentümerstruktur und Unternehmenskultur.
Vertrauen ist unser wichtigstes Ergebnis
Erfahrungen, die für sich sprechen
Herausforderung
Die TWL hatte zuvor schon andere Lösungen für die Besetzung von Personal getestet. Hier haben die Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, sind dann aber nicht angetreten oder noch in der Probezeit gegangen. Dementsprechend groß waren die Zweifel und Bedenken vor einer Zusammenarbeit mit WK Personalberatung. Hinzu kam, dass die Stellen noch immer nicht besetzt und zeitkritisch waren.
Lösung
Durch unser Know-how aus der Branche konnten wir das Gespräch positiv beginnen. Zwar gab es Zweifel und Bedenken, doch mit unserem Testballon haben wir deutlich gemacht, dass wir unser Versprechen halten – andernfalls gibt es das Geld zurück. Das hat uns eine starke Grundlage für den Start verschafft.
Nach etwa 10 Tagen lud der Fachbereich begeistert die ersten Kandidaten ein. Damit war die Grundlage gelegt, und innerhalb von 6 Monaten konnten wir 4 Stellen besetzen. Gegenwärtig betreuen wir weitere Stellen für die TWL.
Neubesetzungen
6 Mitarbeiter
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volkbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
Regulierungsmanager Energiewirtschaft: Netzentgelte & Anreizregulierung
Kaufmännische Steuerung & Finanzmanagement:
Der Werksleiter steuert das Stadtwerk kaufmännisch. Er verantwortet die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Personal und sichert die Liquidität. Budgets plant er präzise, Investitionen entscheidet er auf Basis harter Zahlen. Er setzt die Unternehmensstrategie operativ um und behält die Rentabilität im Blick. Eine starke kaufmännische Leitung garantiert hier Effizienz und liefert das wirtschaftliche Fundament für alle Versorgungssparten.
Prozessoptimierung & Zukunftsstrategie:
Er richtet kaufmännische Prozesse neu aus und digitalisiert die Verwaltung konsequent. Effizienztreiber identifiziert er und etabliert zukunftsfähige Strukturen. Strategisch flankiert er Großprojekte in Erzeugung und Netzausbau für die lokale Energiewende. Er kalkuliert Wirtschaftlichkeitsmodelle für Erneuerbare und stimmt diese direkt mit der Technik ab. Er antizipiert Marktanforderungen und modernisiert die Versorgungslandschaft aktiv.
Führung & Stakeholder-Management:
Er führt die Mannschaft und fordert wie fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Mit technischen Leitern und externen Partnern zieht er möglichst an einem Strang. Gegenüber Aufsichtsgremien und der Kommune vertritt er den Kurs des Versorgers. Er reportet Kennzahlen, steuert über klare Ziele und interveniert bei Abweichungen. Sein Handeln zielt auf ein stabiles Geschäftsergebnis und vertrauensvolle Beziehungen zur Stadtpolitik.
Profilanforderungen:
Sie suchen einen kaufmännischen Profi mit Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarem Hintergrund. Mehrjährige Führungserfahrung in der Energiewirtschaft oder bei Stadtwerken ist Pflicht. Ihr Kandidat beherrscht Controlling, Rechnungswesen und Finanzplanung aus dem Effeff. Er denkt unternehmerisch und agiert souverän auf dem politischen Parkett.
- Den richtigen kaufmännischen Werksleiter finden
Ihre Personalberatung für Leitungspositionen in der Energieversorgung
95,2 % Perfect Match
95,2% unserer erfolgreich besetzten Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus im Unternehmen.
Risikofrei starten
Keine passenden Profile? Sie erhalten Ihre Aufwandspauschale zurück. Null Risiko – nur echtes Engagement.
Nachbesetzung garantiert
Sollte ein Kandidat in der Probezeit gehen, besetzen wir direkt ohne Mehrkosten nach.
Keine lange Warteszeit
6–12 Wochen dauer es im Durchschnitt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- WK Personalberatung GmbH
Warum Energieversorger unserer Vermittlungs-Expertise vertrauen
200+ Projekte & 20+ Jahre Erfahrung als Recruiter für Energieversorger
Wir sind eine Personalberatung, die sich auf Personalvermittlung und Executive Search für Stadtwerke, Netzbetreiber und kommunale Energieunternehmen konzentriert. Unsere Berater bringen zusammen 22 Jahre Erfahrung als Recruiter für Fach- und Führungsrollen in der Energiewirtschaft mit. Der Unterschied zu anderen? Wir nehmen uns Zeit. Für detaillierte Profile, für echte Gespräche mit beiden Seiten. Wenn wir einen Kandidaten vorschlagen, dann weil wir überzeugt sind, nicht weil wir schnell vermitteln wollen. Unsere Kunden rufen auch nach der Besetzung noch an. Unsere Kandidaten ebenso. So entstehen die Beziehungen, die funktionieren.
Ausgewählte Positionen
Unsere Besetzungsbeispiele aus der Energiebranche
Regulierungsmanager (m/w/d)
Wirtschaftsingenieur mit mehrjähriger Erfahrung im Regulierungsmanagement. Kennt EnWG, ARegV und Strom-/GasNEV, hat Melde- und Berichtspflichten gesteuert und mit Behörden und Verbänden verhandelt.
Netzmeister Gas/Wasser (m/w/d)
Meister/Techniker mit mehrjähriger Erfahrung im Netzbetrieb. Hat die betriebliche Verantwortung nach DVGW übernommen, Instandhaltungs- und Sanierungsprojekte geleitet und Monteure geführt.
Kontakt
Erfolg beginnt mit Vertrauen
Erste Analysegespräche und maßgeschneiderte Beratung.
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Warum das Recruiting für die Position Kaufmännischer Werksleiter eine Herausforderung ist?
Kaufmännische Werksleiter für Stadtwerke zu finden, wird schwieriger. Anders als in vielen anderen Branchen reicht kaufmännische Expertise allein nicht. Gefragt sind Führungskräfte, die gleichzeitig Spartenrechnung, Querverbundfinanzierung und kommunale Gremienstrukturen beherrschen. Diese Kombination ist selten. Dazu kommt: Viele erfahrene Werksleiter arbeiten bereits in Stadtwerken vergleichbarer Größe und haben dort langjährige Beziehungen zu Belegschaft, Betriebsrat und Aufsichtsrat aufgebaut. Sie wechseln nicht für mehr Gehalt – sondern nur, wenn die neue Aufgabe echten Gestaltungsspielraum bietet.
Stellenanzeigen laufen ins Leere, weil die relevanten Kandidaten nicht aktiv suchen. Interne Nachfolgen scheitern oft daran, dass niemand im Haus die volle Bandbreite abdeckt – von Investitionssteuerung über Wärmewende-Projekte bis zur politischen Kommunikation. Gleichzeitig drängt die Zeit: Investitionsentscheidungen stehen an, Transformationsprojekte müssen gesteuert werden, die Geschäftsführung braucht Entlastung.
Unsere Personalberater klären zunächst mit Ihnen die Rahmenbedingungen: Wie viele Kunden versorgen Sie? Welche Sparten betreiben Sie – nur Strom und Gas oder auch Wärme und Wasser? Wie groß ist das kaufmännische Team? Welche Bereiche berichten direkt – Controlling, Finanzen, Personal, IT? Wie ist die Eigentümerstruktur – rein kommunal oder mit privatem Partner? Stehen größere Investitionen an – Wärmenetze, Netzausbau, Digitalisierung? Diese Details zeigen uns, wer infrage kommt.
Dann recherchieren wir gezielt: Wer hat in vergleichbaren Stadtwerken bereits solche Projekte durchgesteuert? Wer kennt die Dynamik zwischen kommunaler Erwartungshaltung und betriebswirtschaftlicher Realität? Den Unterschied macht dann das Gespräch. Erst wenn die Motive zu Ihrer Situation passen, stellen wir vor.
WK Blog
Markt- & Talent-Insights für HR-Entscheider
Für alle, die mit Fakten und Erfahrung statt Meinung arbeiten.
Regulierungsmanager in der Energiewirtschaft – Jobprofil & Recruiting
Alle Bereiche der Energieversorgung – sei es Strom, Gas oder Wärme – werden maßgeblich durch die regulatorischen Anforderungen des Energiewirtschaftsgesetzes, der Anreizregulierungsverordnung und der Netzentgeltverordnungen geprägt. Regulierungsmanager überwachen und analysieren
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