Tagtäglich müssen Führungskräfte in unserer sich rasant entwickelnden Welt neue Herausforderungen meistern. Das geht nicht ohne ein gutes Team. Gut ausgebildetes Personal ist die Grundvoraussetzung für jeden unternehmerischen Erfolg. Problem nur, dass die Talentakquise immer schwieriger wird. Grund genug, die eigentlich stärkste Waffe im heutigen War for Talents genauer zu beleuchten: eine Personalberatung in Wiesbaden. Warum das Outsourcing Sinn macht und worauf Sie bei der Wahl achten müssen, zeigen wir Ihnen folgend – samt Checkliste.
Der Fachkräftemangel macht eine Personalberatung in Wiesbaden immer sinnvoller
Bis 2028 werden in Wiesbaden über 3.700 Arbeits- und Fachkräfte fehlen. Werden nur die Fachkräfte berücksichtigt, ist die Lücke sogar sehr viel größer. Denn während bei Personen ohne Berufsausbildung ein Überhang von 2.750 Kräften erwartet wird, wird bei Personen mit Berufsausbildung oder akademischen Abschluss mit 3.040 respektive 3.430 Fachkräften ein sehr viel größeres Defizit prognostiziert.
Branchenübergreifend fehlen Fachkräfte in Wiesbaden
Quelle Zahlen: Hessische Berufsprognosen
Grafik: WK Personalberatung
Defizite wird es nicht nur in der Pflege und in den sozialen Berufen geben, sondern auch im Handwerk, in der Logistik wie auch in der IT und Unternehmensführung. Grundsätzlich wird der Fachkräftemangel in Wiesbaden so gut wie alle Berufsgruppen betreffen. Das Problem! Diese Lücken werden sich in den nächsten Jahren verstetigen, da zunehmend mehr Personen aus der Babyboomer-Generation in den Ruhestand gehen.
Insbesondere diese gut ausgebildeten Fach- und Führungskräfte mit viel Erfahrung lassen sich nur schwer ersetzen. Unterm Strich heißt das: Recruiting wird zum echten Ressourcen- und Zeitfresser. Warum also diese immer lästiger werdende Aufgabe nicht echten Spezialisten überlassen? Immerhin gibt es viele gute Argumente für eine Personalberatung in Wiesbaden. Die sechs wichtigsten stellen wir Ihnen kurz vor.
#1: Mit einer Personalberatung in Wiesbaden kaufen Sie sich den Zugang zu Passivkandidaten ein
Top-Talente durchforsten keine Jobbörsen nach Stellenangeboten. Sie sind vielbeschäftigte Fachkräfte in anderen Unternehmen, die – wenn überhaupt ein Wechselwunsch besteht – über ihr eigenes Netzwerk neue Beschäftigungsmöglichkeiten finden. An diese kommen Ihre Recruiter in aller Regel nicht oder nur mit großem Aufwand heran.
Größtes Recruiting-Potenzial liegt bei Passivbewerbern
Quelle Zahlen: trendence
Grafik: WK Personalberatung
Viele Personalberater in Wiesbaden haben sich auf bestimmte Branchen wie beispielsweise den IT-, Banken- und/oder Finanzbereich spezialisiert. Dabei haben sie im Laufe ihrer Geschäftstätigkeit umfassende Kontakte zu Top-Führungskräften sowie hochkarätigen IT-Fachleuten oder Bank- und Finance-Fachkräften aufgebaut. Sie sind geübt darin, diese für Sie schwer zugänglichen Talente zu finden und sich Zugang zu ihren Netzwerken zu verschaffen.
# 2. Mit einer Personalberatung in Wiesbaden finden Sie Talente für Rollen, die hoch spezialisierte Fähigkeiten voraussetzen
Für viele hochrangige Positionen oder hochspezialisierte Rollen sind einzigartige Fähigkeiten gefragt. Passende Kandidaten sind hier aber ziemlich rar. Und Sie erreichen sie nicht mit konventionellen Recruiting-Maßnahmen. In vielen Fällen noch nicht einmal mit Social Media-Recruiting. Warum? Auf Social Media tummeln sich zumeist Fachkräfte mit wenig bis moderater Berufserfahrung. Spezialisten können Sie mit den richtigen Suchparametern zwar auf LinkedIn finden, Sie müssen zu diesen aber behutsam Kontakt aufnehmen und Vertrauen aufbauen. Das erfordert Zeit, Ausdauer und Fingerspitzengefühl.
Personalberater bringen genau das mit. Sie haben die Zeit für den Aufbau intensiver Kontaktnetzwerke bereits investiert und Ihre gesuchten Kandidaten vorqualifiziert. Zudem sind sie mit der Suche nach einem ganz spezifischen Kompetenzmix vertraut.
#3: Mit einer Personalberatung in Wiesbaden sparen Sie Geld
Die Identifizierung, Gewinnung und Rekrutierung von Top-Talenten kostet viel Zeit und Geld. Je rarer der gesuchte Kandidat ist, desto höher ist der Aufwand, aber auch die Time-to-Hire und damit die Vakanzkosten.
Gerade im Management werden Vakanzen schnell teuer
Quelle Zahlen: StepStone
Grafik: WK Personalberatung
Und desto maßgeschneiderter müssen Ihre Suchstrategie und Ihre Ansprache sein, wenn Sie Ihre Recruitingbemühungen mit dem gewünschten Erfolg krönen möchten. Personalberater sind auf all dies spezialisiert: die Suche, die Ansprache und vor allem die Gewinnung der besten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Sie können dagegen Ihre Ressourcen effizienter allokieren und für Aufgaben verwenden, die Ihr Recruiting-Team wirklich drauf hat.
# 4: Sie bekommen von Ihrer Personalberatung in Wiesbaden vorgescreente Kandidaten präsentiert
Ihr Personalberater grenzt den infrage kommenden Kandidatenpool auf eine für Sie überschaubare Zahl herausragender High Potentials ein. Diese werden vorab umfassend überprüft, um Ihnen den Interviewprozess zu erleichtern. Dadurch sparen Sie zusätzlich Zeit und Kosten.
# 5: Sie kaufen sich bei einer Personalberatung in Wiesbaden fehlende Expertise ein
Sie wachsen oder möchten sich strategisch neu ausrichten? Dann muss es entweder besonders schnell bei der Rekrutierung gehen oder Sie müssen neue Rollen in Ihrem Unternehmen schaffen. Eine Personalberatung kann Sie bereits bei der Entwicklung des Anforderungsprofils für eine neu geschaffene Rolle unterstützen.
Sie kennt nicht nur die charakteristischen Verantwortlichen und Befehlsketten, sondern auch die branchenübliche Vergütungsstruktur, die Fringe Benefits und Nutzenversprechen, die Sie schnüren müssen, um wirkliche Hochkaräter zu gewinnen.
#6: Mit einer Personalberatung in Wiesbaden können Sie diskret rekrutieren
Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Rekrutierungsbemühungen Wettbewerbern oder einem in naher Zukunft zu ersetzenden Mitarbeiter bekannt werden, ist eine Personalberatung der beste Weg, um Diskretion zu wahren. Personalberater behandeln Ihre Rekrutierung nicht nur vertraulich, sondern können auch schnell erkennen, welche Eigenschaften und Kompetenzen Ihrem derzeitigen Mitarbeiter fehlen und wo sie die Kandidaten finden, die alle Anforderungen erfüllen.
Wann lohnt sich also eine Personalberatung in Wiesbaden?
Aus all den genannten Argumenten lassen sich Situationen ableiten, in denen sich eine Kooperation mit einer Personalberatung in Wiesbaden wirklich für Sie lohnt.
- In Ihrer Branche oder Region herrscht starker Fachkräftemangel.
- Sie möchten eine strategisch wichtige Stelle besetzen.
- Ihrem Recruiting-Team fehlt die erforderliche Expertise oder die nötigen Ressourcen.
- Sie möchten schnell eine Stelle besetzen.
- Sie wachsen oder wollen sich strategisch verändern.
- Sie wollen diskret neues Personal rekrutieren.
So holen Sie das Beste aus Ihrer Partnerschaft mit einer Personalberatung in Wiesbaden heraus
Arbeiten Sie mit einer Personalberatung zusammen, die
- 1. wirklich viel Erfahrung mit der Art von Rekrutierung hat, die Sie suchen.
- 2. Ihre Branche sehr gut kennt und/oder sehr viel Expertise in Bezug auf die Rolle hat, die Sie besetzen möchten.
- 3. Ihr Unternehmen vorteilhaft repräsentieren und zu Ihrem Botschafter werden kann.
- 4. zu Ihrem Unternehmen passt, da Kandidaten automatisch davon ausgehen, dass Ihr Personalberater Ihre Kultur, Ihre Werte widerspiegelt.
- 5. Ihr Unternehmen als absolute Top-Priorität behandelt.
- 6. bereits beim Erstgespräch wertvollen Input zur Rolle und zum Anforderungsprofil liefert.
- 7. Sie während des gesamten Suchmandats auf dem Laufenden hält.
- 8. in jeder Phase Feedback liefert.
- 9. ein marktübliches Honorar (im Schnitt 27 Prozent des Jahresgehalts der gesuchten Person) anbietet.
- 10. einen effizienten Such- und Auswahlprozess etabliert hat.
Schauen Sie sich auch Referenzen & Empfehlungen auf der Website des Dienstleisters an:
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volksbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
„Wir haben die WK-Personalberatung im Laufe der letzten 24 Monate dauerhaft mit der gezielten Suche nach passenden Personen für verschiedenste kaufmännische und technische Positionen an den bundesweiten Standorten unserer Unternehmensgruppe beauftragt. Sowohl mit der Art der Zusammenarbeit als auch mit den gemeinsam erzielten Ergebnissen sind wir sehr zufrieden.
Unsere Zusammenarbeit ist durch einen persönlichen und stets unkomplizierten Austausch geprägt. Die Rahmenbedingungen unserer Branche wurden schnell adaptiert und die Anforderungen unserer zu besetzenden Positionen schnell verstanden. Hervorzuheben ist besonders die Passgenauigkeit der durch WK identifizierten Personen.
Wir sind mit der Leistung der WK-Personalberatung daher sehr zufrieden und überzeugt, dass wir auch zukünftig weiterhin sehr erfolgreich Positionen gemeinsam besetzen werden.“
Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Benjamin Köppel
„In unserer Funktion als Personalreferenten der Kreiswerke Main-Kinzig GmbH haben wir die WK Personalberatung bereits mehrfach mit der Besetzung von Führungspositionen und anspruchsvollen Fachfunktionen beauftragt. Die Zusammenarbeit war dabei durchweg sehr professionell und erfolgreich.
Die WK Personalberatung arbeitet professionell, strukturiert und zuverlässig. Die Kommunikation verlief jederzeit transparent und partnerschaftlich. Besonders hervorzuheben ist das ausgeprägte Verständnis für die spezifischen Anforderungen unseres kommunal geprägten Unternehmens sowie die Fähigkeit, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten passgenau und zielgerichtet zu identifizieren.
Während des gesamten Besetzungsprozesses überzeugte die WK Personalberatung durch hohes Engagement, fundierte Marktkenntnisse und eine lösungsorientierte Vorgehensweise. Auf dieser Basis konnten mehrere Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt werden.
Wir empfehlen die WK Personalberatung uneingeschränkt weiter und danken für die sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.“
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Diana Rehse - Marcel Täufer
„Gerne empfehlen wir die Zusammenarbeit mit Ihnen weiter.
Wir haben Sie als Personalberater unter anderem bei der Besetzung der Position des Abteilungsleiters Wärme eingebunden eine Rolle, die sich aufgrund der Anforderungen als nicht ganz einfach erwiesen hat. Umso mehr hat es uns überzeugt, wie zielgerichtet und effizient Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten identifiziert haben.
Besonders positiv ist uns aufgefallen, wie schnell Sie ein gutes Verständnis für unsere Anforderungen und die Besonderheiten der Position entwickelt haben. Die vorgestellten Profile waren durchweg sehr passend und haben uns im Auswahlprozess wirklich weitergebracht.
Die Zusammenarbeit war dabei jederzeit angenehm, unkompliziert und auf Augenhöhe. Wir schätzen Ihre offene Kommunikation, Ihre Verlässlichkeit und Ihren Einsatz im gesamten Prozess sehr.
Dank Ihrer Unterstützung konnten wir die Position erfolgreich besetzen, dafür nochmals vielen Dank.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und empfehlen Sie gerne weiter.“
STADTWERKE LANGEN GMBH
„Hiermit bestätigen wir, dass Herr Joshua Krebs & Team von WK Personalberatung GmbH, Hanau die Bio Breadness GmbH in der Vergangenheit erfolgreich bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen unterstützt hat.
Während der Zusammenarbeit zeichnete sich Herr Joshua Krebs & Team insbesondere durch ein charakteristisches Verständnis unserer Anforderungen, eine geordnete und professionelle Arbeitsweise sowie eine exklusive Serviceorientierung aus. Die vorgestellten Kandidat*innen entsprachen oft unseren fachlichen und persönlichen Erwartungen und trugen wesentlich zu unseren erfolgreichen Onboardings bei.
Besonders hervorzuheben sind die zuverlässige Kommunikation, die transparente Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, auch anspruchsvollere Suchmandate innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens erfolgreich umzusetzen. Herr Joshua Krebs & Team überzeugten dabei durch Marktkenntnis, Diskretion und Engagement.
Wir empfinden die Zusammenarbeit jederzeit als vertrauensvoll, effizient und angenehm und können Herr Joshua Krebs & Team als kompetente und zuverlässige Partner im Executive Search und Recruiting uneingeschränkt empfehlen.
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.“
BIO BREADNESS GmbH
Andreas Swoboda
Fazit
Unabhängig davon, ob Sie Ihr internes Recruiting-Team oder eine Personalberatung in Wiesbaden mit Ihrer Personalrekrutierung beauftragen, sollten Sie immer sicherstellen, dass Sie in der Lage sind, die besten Kandidaten für Ihre Stelle zu finden und zu gewinnen.
Eine Personalberatung ist oftmals schneller und effizienter. Daher können Sie unterm Strich viel Geld sparen, wenn Sie die immer schwieriger werdende Personalsuche outsourcen.
