- Position
Leitender Ingenieur EMSR-Technik (m/w/d)
Wir finden Ihren Leitender Ingenieur EMSR-Technik!
SPS-Programmierung, Leittechnik, Feldbus-Systeme und weltweite Inbetriebnahmen bestimmen den Alltag im Anlagenbau. Parallel müssen VDE-, IEC- und projektspezifische Vorgaben sitzen, während Mechanik, Verfahrenstechnik und Elektrotechnik exakt zusammenspielen. Eine Fehlbesetzung bremst Montage, Abnahme und Übergabe. Leitende EMSR-Ingenieure, die Steuerungstechnik beherrschen, Schnittstellen sichern und Projekte stabil führen, sind knapp.
Wir sprechen genau diese Kandidaten an – Ingenieure aus realen Anlagenbauprojekten, erfahren in Automatisierung, Leittechnik und Teamführung. Menschen, die Störungen präzise eingrenzen, in Inbetriebnahmen Ruhe bewahren und Projekte zuverlässig fertigstellen.
Vertrauen ist unser wichtigstes Ergebnis
Erfahrungen, die für sich sprechen
Herausforderung
Die TWL hatte zuvor schon andere Lösungen für die Besetzung von Personal getestet. Hier haben die Kandidaten einen Arbeitsvertrag unterschrieben, sind dann aber nicht angetreten oder noch in der Probezeit gegangen. Dementsprechend groß waren die Zweifel und Bedenken vor einer Zusammenarbeit mit WK Personalberatung. Hinzu kam, dass die Stellen noch immer nicht besetzt und zeitkritisch waren.
Lösung
Durch unser Know-how aus der Branche konnten wir das Gespräch positiv beginnen. Zwar gab es Zweifel und Bedenken, doch mit unserem Testballon haben wir deutlich gemacht, dass wir unser Versprechen halten – andernfalls gibt es das Geld zurück. Das hat uns eine starke Grundlage für den Start verschafft.
Nach etwa 10 Tagen lud der Fachbereich begeistert die ersten Kandidaten ein. Damit war die Grundlage gelegt, und innerhalb von 6 Monaten konnten wir 4 Stellen besetzen. Gegenwärtig betreuen wir weitere Stellen für die TWL.
Neubesetzungen
6 Mitarbeiter
„In unserer Funktion als Personalreferenten hatten wir die WK-Personalberatung mit der gezielten Suche nach Firmenkundenberater/innen und Privatkundenberater/innen beauftragt und wir können mit Überzeugung sagen, dass wir äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit und den Ergebnissen sind.
Herr Joshua Krebs und Herr Thorben Rudolph von der WK Personalberatung zeichnen sich durch eine verlässliche und wertschätzende Arbeitsweise aus. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt, was zu einem vertrauensvollen und produktiven Austausch führte. Besonders hervorheben möchten wir die Fähigkeit von Herrn Krebs und Herrn Rudolph, die Bedürfnisse unserer Bank schnell zu erfassen und passende Kandidat/innen zu identifizieren.
Die WK-Personalberatung blieb immer am Ball und zeigte ein bemerkenswertes Engagement bei der Vermittlung von geeigneten Kandidat/innen. Diese proaktive Herangehensweise führte zu einer erfolgreichen Besetzung dreier wichtiger Vertriebspositionen in unserer Bank. Dank der engagierten Unterstützung der WK Personalberatung konnten wir erfolgreich zwei Firmenkundenberater/innen und einen Privatkundenbetreuer für unser Haus gewinnen.
Wir können die WK Personalberatung, insbesondere die Herren Joshua Krebs und Thorben Rudolph, ohne Vorbehalte empfehlen und sind überzeugt, dass sie auch in Zukunft sehr gute Ergebnisse liefern werden.
Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit!“
Volkbank in der Region eG
Daniela Lörcher - Maximilian Kracht
„Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit dem Schwerpunkt auf internationales Steuerrecht. Unser Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe von Beratungsgesellschaften mit operativen Gesellschaften in den Niederlanden, der Schweiz und Deutschland.
Auf Grund der fachlichen Spezialisierung ist die Personalbeschaffung herausfordernd. Mangels eigener Personalabteilung ist die Einbindung eines Personalberaters sinnvoll.
Die WK Personalberatung hat uns durch ihr professionelles Auftreten und insbesondere die detaillierte Bedarfsermittlung beeindruckt. Nicht zuletzt durch das persönliche Engagement unseres Beraters konnten mehrere geeignete KandidatInnen zu Gesprächen eingeladen und unsere offene Stelle besetzt werden.
Wir danken der WK Personalberatung für Ihre Unterstützung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.“
Questro International Steuerberatungsgesellschaft mbH
Thorsten Schaus
Leitender Ingenieur EMSR-Technik: Automatisierung & Projektleitung
Projektsteuerung & Planung:
Der Leitende Ingenieur EMSR-Technik führt Projekte in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Er legt EMSR-Komponenten aus, bewertet Automatisierungssysteme und definiert Leittechnik von der Vorplanung bis zur Abnahmereife. In der Inbetriebnahmephase koordiniert er Montage, prüft Signalketten, dokumentiert Abweichungen und sorgt dafür, dass Anlagen stabil laufen.
Teamführung & Normen:
Als fachlicher Leiter führt er EMSR-Ingenieure und Techniker, strukturiert Aufgaben und hinterfragt Arbeitsschritte, wenn technische Ergebnisse nicht plausibel sind. Externe Partner bindet er so ein, dass deren Lieferungen sauber integriert werden können. Er wendet VDE-, IEC- und DIN-Vorgaben konkret an – von der Auslegung über Prüfpläne bis zur Abnahme. Er dokumentiert, warum bestimmte Lösungen gewählt wurden, und macht technische Entscheidungen intern wie extern prüfbar.
Schnittstellen & Weiterentwicklung:
Der Leitende Ingenieur EMSR-Technik spricht mit Mechanik, Verfahrenstechnik und Elektrokonstruktion auf Augenhöhe, klärt Fragen direkt im Projekt und verhindert Brüche zwischen den Gewerken. Er arbeitet an Automatisierungsarchitekturen weiter, bewertet digitale Schnittstellen und denkt Steuerungslogik aus Sicht der Inbetriebnahme – pragmatisch mit Blick auf Betrieb, Dokumentation und spätere Servicefähigkeit.
Profilanforderungen:
Sie suchen einen Ingenieur aus Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik mit Erfahrung im Anlagenbau mit Erfahrung im Anlagenbau. SPS-Programmierung, Feldbussysteme, Prozessleittechnik und Inbetriebnahmen gehören für ihn zum Alltag. Führung in Projekten ist Routine, keine Perspektive. Reisebereitschaft und klare Kommunikation sind selbstverständlich – ebenso die Fähigkeit, intern wie extern deutliche Worte zu finden.
- Den richtigen Leitenden Ingenieur EMSR-Technik finden
Ihr Headhunter für Automatisierung und Projektleitung im Anlagenbau
95,2 % Perfect Match
95,2% unserer erfolgreich besetzten Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus im Unternehmen.
Risikofrei starten
Keine passenden Profile? Sie erhalten Ihre Aufwandspauschale zurück. Null Risiko – nur echtes Engagement.
Nachbesetzung garantiert
Sollte ein Kandidat in der Probezeit gehen, besetzen wir direkt ohne Mehrkosten nach.
Keine lange Warteszeit
6–12 Wochen dauer es im Durchschnitt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- WK Personalberatung GmbH
Warum Maschinen- & Anlagenbauer unserer Besetzungsexpertise vertrauen
200+ Projekte & 20+ Jahre Recruiting-Erfahrung im technischen Bereich
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen für Maschinen- und Anlagenbauer, Ingenieurdienstleister und technische Unternehmen. Unser Team bringt über 20 Jahre Erfahrung aus führenden Beratungshäusern mit, speziell in der Besetzung technischer Rollen. Was uns unterscheidet: Wir verstehen die technischen Anforderungen und kennen die Kandidatenmärkte. Wo arbeiten Entwicklungsingenieure Leistungselektronik? Wann werden EMSR-Ingenieure verfügbar? Welche Argumente überzeugen bei technischen Führungskräften? Wenn wir jemanden vorstellen, passt nicht nur das fachliche Profil – die Person sucht gezielt das, was Sie bieten. 95,2 % unserer Kandidaten bleiben über die Probezeit hinaus.
Ausgewählte Positionen
Besetzungsbeispiele aus dem Maschinenbau
Entwicklungsingenieur Leistungselektronik (m/w/d)
Elektroingenieur mit Schwerpunkt Leistungselektronik. Hat Leistungselektronik für Antriebssysteme entwickelt und Prototypen bis zur Serienreife begleitet. Hat Routine im Umgang mit Netzteilen, IGBTs, EMV-Themen und Abstimmung mit Hard- und Software.
Techniker EMSR – Chemischer Anlagenbau
(m/w/d)
EMSR-Techniker mit Praxis in Planung, Installation und Inbetriebnahme von chemischen Anlagen. Versiert in Prozessleittechnik, Feldbussystemen (Siemens PCS7, ABB) sowie Normen VDE, ATEX und SIL.
Kontakt
Erfolg beginnt mit Vertrauen
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Warum das Recruiting von Leitenden Ingenieuren EMSR-Technik schwierig ist?
Leitende Ingenieure für EMSR-Technik zu finden, ist für viele Industrieunternehmen eine der anspruchsvollsten Suchen im technischen Umfeld. Die Position verlangt Menschen, die mehrere Ebenen gleichzeitig beherrschen: saubere Planung und Auslegung von Mess-, Steuer- und Regeltechnik, sichere Anlagenintegration, Erfahrung in Inbetriebnahme und Fehlersuche – und dazu die Fähigkeit, ein Team zu führen und technische Entscheidungen verbindlich zu treffen. Genau diese Kombination ist selten.
Viele EMSR-Ingenieure sind stark in der operativen Technik, aber nicht in Führung oder Projektsteuerung. Hinzu kommt: Die meisten, die diese Anforderungen erfüllen, arbeiten in langfristig stabilen Strukturen – Chemie, Energie, Prozessindustrie. Wer in einem funktionierenden Anlagenverbund Verantwortung trägt, ist für externe Angebote schwer erreichbar.
Unsere Berater kennen die Branchencluster, in denen passende Leitungsprofile sitzen: Chemieparks, Raffinerien, Kraftwerke, Lebensmittelproduktion, Advanced Manufacturing. Sie wissen, wie die technische Realität in diesen Umgebungen aussieht – welche Automatisierungsarchitekturen im Einsatz sind, welche Regularien gelten, wie eng Instandhaltung, Engineering und Betrieb verzahnt sind.
Bevor wir Kandidaten ansprechen, klären wir Ihren technischen Rahmen: Anlagenklassen, eingesetzte Systeme (SPS, DCS, Safety), Grad der Automatisierung, Größe des EMSR-Teams, laufende Projekte. Erst damit lässt sich bestimmen, welche Führungspersönlichkeiten fachlich bestehen – und welche Entwicklungspfade für Kandidaten attraktiv sind. So sprechen wir gezielt diejenigen an, die sowohl technische Tiefe als auch Führungsstärke mitbringen. Und genau deshalb bleiben diese Besetzungen stabil – EMSR-Leiter, die Anlagen sicher betreiben, Veränderungen vorantreiben und im Unternehmen ankommen.
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