Headhunter in Bremen: Wie Sie die 211-Tage-Vakanzfalle vermeiden und tausende Euro sparen
Der Fachkräftemangel in Bremen spitzt sich zu. Mit über 7.500 fehlenden Fachkräften und 44 Prozent unbesetzter Stellen stehen Unternehmen vor immensen Herausforderungen. Fast 60 Prozent der Bremer Unternehmen können ihre Vakanzen längerfristig nicht besetzen – ein Problem, das durch das baldige Ausscheiden der Babyboomer noch drastischer wird. Inhouse-Recruiter stoßen hier schnell an ihre Grenzen. Warum […]
Kommunale Versorger und Stadtwerke: Sondervermögen erhoffte Erlösung?
Energieversorger stehen an einem kritischen Wendepunkt: Während die Energiewende als Jobmotor wirkt und hunderttausende neue Arbeitsplätze schafft, kämpfen kommunale Versorger mit einem beispiellosen Investitionsstau bei gleichzeitig akutem Fachkräftemangel. Die Anforderungen an die Infrastruktur steigen, während die finanziellen Spielräume immer enger werden. In dieser Situation richtet sich der Blick hoffnungsvoll auf das geplante Sondervermögen für Infrastruktur […]
Fachkräftemangel im Mittelstand: Traditionsunternehmen am Abgrund
Ein Viertel aller deutschen Erwerbstätigen ist älter als 55 Jahre. Diese Menschen werden im Laufe des kommenden Jahrzehnts aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden und der deutschen Wirtschaft nicht mehr zur Verfügung stehen. Zugleich fehlt qualifizierter Nachwuchs. Branchenübergreifend haben viele Unternehmen bereits heute große Schwierigkeiten, offene Stellen neu zu besetzen. Besonders stark betroffen ist der Mittelstand. Inhalt […]
Darum sollten Steuerberater in München auf Personalberatung setzen
Der Arbeitsmarkt für Steuerberater steht unter Druck. Die Besetzungsquoten von offenen Stellen haben sich seit 2018 mehr als halbiert, Einzelkanzleien können heute mehr als jede zweite Vakanz nicht besetzen. In diesem herausfordernden Umfeld greifen immer mehr Kanzleien auf professionelle Unterstützung zurück. Doch warum ist eine spezialisierte Personalberatung gerade für Steuerberater in München so wertvoll? Welche […]
Bauwirtschaft 2025: Sondervermögen für Infrastruktur, Fachkräftemangel & eine mögliche Lösung
Schwarz-Rot haben sich wenige Tage nach Beginn ihrer Sondierungsgespräche auf hohe Kredite für Investitionen in die deutsche Infrastruktur geeinigt. Über einen Zeitraum von zehn Jahren sollen für die Modernisierung der deutschen Infrastruktur 500 Milliarden Euro zur Verfügung gestellt werden. Die Bauwirtschaft steht damit vor einer paradoxen Situation: Einerseits bietet das neue Infrastrukturpaket eine willkommene Chance […]
Headhunter finden leicht gemacht
Die Positionierung am Arbeitsmarkt ist branchenübergreifend für viele Unternehmen zu einer echten Herausforderung geworden. Der durch den demografischen Wandel in den nächsten Jahren anwachsende Fachkräftemangel wird es auch in Zukunft immer schwieriger machen, qualifiziertes Personal zu finden – trotz der aktuellen Verschnaufpause infolge der eingetrübten Konjunktur. Headhunter sind auf die „Jagd nach hellen Köpfen“ spezialisiert. […]
Personalberatung für den Mittelstand: In 6-12 Wochen zum Top-Talent
Auf dem leergefegten Arbeitsmarkt wird es immer schwieriger, offene Stellen zeitnah zu besetzen. Angesichts der geringen Bewerberauswahl ist es verlockend, erstmal irgendjemanden einzustellen, wenngleich die Person eigentlich nicht dem vollen Anforderungsprofil entspricht. Dieses Vorgehen geht allerdings mit einer hohen Fluktuation einher. Denn beide Seiten sind nicht wirklich zufrieden. Ein spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand kann […]
Die 42-Monats-Falle: Warum Chief Marketing Officers so oft scheitern & wie Sie es besser machen können
Die Rolle des Chief Marketing Officers hat sich in den letzten Jahren gewandelt und weiterentwickelt. Was braucht es eigentlich heute, um als CMO erfolgreich sein zu können? Immerhin ist die Amtszeit von CMOs die kürzeste unter C-Level-Executives. An welchen Stellschrauben müssen also Marketing-Verantwortliche drehen, um in diesem herausfordernden Umfeld nicht nur zu überleben, sondern erfolgreich […]
Headhunter in München: 160.000 fehlende Fachkräfte und trotzdem Top-Kandidaten finden
Der Münchner Arbeitsmarkt wird auch zukünftig vom demographischen Wandel, zunehmenden Matching-Problemen und Engpässen in Schlüsselbranchen geprägt sein. In diesem Artikel wollen wir Ihnen zeigen, wann ein Headhunter in München sinnvoll ist und welche Vorteile für Sie durch diese externe Unterstützung entstehen. Inhalt Zahlen und Daten zum Fachkräftemangel in München Warum also ein Headhunter in München? […]
Personalberatung in Hannover: Was Top-Kandidaten wirklich kosten
Der Fachkräftemangel wird auch Unternehmen in Hannover zu einem Dauerproblem: Bereits heute fehlen etwa 60.000 Fachkräfte in Niedersachsen. Während die Vakanzzeiten steigen und die demografische Entwicklung die Situation weiter verschärft, suchen viele Unternehmen nach effektiven Lösungen für ihre Personalgewinnung. Eine Option, die dabei zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung in Hannover. […]