Fachkräftemangel im Mittelstand: Traditionsunternehmen am Abgrund
Ein Viertel aller deutschen Erwerbstätigen ist älter als 55 Jahre. Diese Menschen werden im Laufe des kommenden Jahrzehnts aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden und der deutschen Wirtschaft nicht mehr zur Verfügung stehen. Zugleich fehlt qualifizierter Nachwuchs. Branchenübergreifend haben viele Unternehmen bereits heute große Schwierigkeiten, offene Stellen neu zu besetzen. Besonders stark betroffen ist der Mittelstand. Inhalt […]
Darum sollten Steuerberater in München auf Personalberatung setzen
Der Arbeitsmarkt für Steuerberater steht unter Druck. Die Besetzungsquoten von offenen Stellen haben sich seit 2018 mehr als halbiert, Einzelkanzleien können heute mehr als jede zweite Vakanz nicht besetzen. In diesem herausfordernden Umfeld greifen immer mehr Kanzleien auf professionelle Unterstützung zurück. Doch warum ist eine spezialisierte Personalberatung gerade für Steuerberater in München so wertvoll? Welche […]
Bauwirtschaft 2025: Sondervermögen für Infrastruktur, Fachkräftemangel & eine mögliche Lösung
Schwarz-Rot haben sich wenige Tage nach Beginn ihrer Sondierungsgespräche auf hohe Kredite für Investitionen in die deutsche Infrastruktur geeinigt. Über einen Zeitraum von zehn Jahren sollen für die Modernisierung der deutschen Infrastruktur 500 Milliarden Euro zur Verfügung gestellt werden. Die Bauwirtschaft steht damit vor einer paradoxen Situation: Einerseits bietet das neue Infrastrukturpaket eine willkommene Chance […]
Headhunter finden leicht gemacht
Die Positionierung am Arbeitsmarkt ist branchenübergreifend für viele Unternehmen zu einer echten Herausforderung geworden. Der durch den demografischen Wandel in den nächsten Jahren anwachsende Fachkräftemangel wird es auch in Zukunft immer schwieriger machen, qualifiziertes Personal zu finden – trotz der aktuellen Verschnaufpause infolge der eingetrübten Konjunktur. Headhunter sind auf die „Jagd nach hellen Köpfen“ spezialisiert. […]
Personalberatung für den Mittelstand: In 6-12 Wochen zum Top-Talent
Auf dem leergefegten Arbeitsmarkt wird es immer schwieriger, offene Stellen zeitnah zu besetzen. Angesichts der geringen Bewerberauswahl ist es verlockend, erstmal irgendjemanden einzustellen, wenngleich die Person eigentlich nicht dem vollen Anforderungsprofil entspricht. Dieses Vorgehen geht allerdings mit einer hohen Fluktuation einher. Denn beide Seiten sind nicht wirklich zufrieden. Ein spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand kann […]
Qualifizierte Führungskräfte finden: Ihr Wettbewerbsvorteil durch spezialisierte Headhunter für Genobanken
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind das Herzstück einer jeden Genossenschaftsbank. Doch der sich wandelnde Arbeitsmarkt und neue gesellschaftliche Entwicklungen stellen die Banken vor die wichtige Aufgabe, ihre Personalstrategie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Eine mögliche Strategie besteht darin, schwierige Besetzungen an einen spezialisierten Headhunter für Genobanken abzugeben. Inhalt Darum ist der Arbeitsmarkt für Genobanken eine extreme Herausforderung Warum […]
Die 42-Monats-Falle: Warum Chief Marketing Officers so oft scheitern & wie Sie es besser machen können
Die Rolle des Chief Marketing Officers hat sich in den letzten Jahren gewandelt und weiterentwickelt. Was braucht es eigentlich heute, um als CMO erfolgreich sein zu können? Immerhin ist die Amtszeit von CMOs die kürzeste unter C-Level-Executives. An welchen Stellschrauben müssen also Marketing-Verantwortliche drehen, um in diesem herausfordernden Umfeld nicht nur zu überleben, sondern erfolgreich […]
Headhunter in München: 160.000 fehlende Fachkräfte und trotzdem Top-Kandidaten finden
Der Münchner Arbeitsmarkt wird auch zukünftig vom demographischen Wandel, zunehmenden Matching-Problemen und Engpässen in Schlüsselbranchen geprägt sein. In diesem Artikel wollen wir Ihnen zeigen, wann ein Headhunter in München sinnvoll ist und welche Vorteile für Sie durch diese externe Unterstützung entstehen. Inhalt Zahlen und Daten zum Fachkräftemangel in München Warum also ein Headhunter in München? […]
Headhunter für Ingenieure: Ein Muss für Unternehmen?
Headhunter für Ingenieure suchen für Unternehmen wie Maschinebauer, Automobilhersteller, Medizintechnikunternehmen, Anlagenbauer, Automatisierungstechnik-Spezialisten, Energieversorger und Elektronikhersteller hochqualifizierte Ingenieur-Talente durch gezielte Direktansprache (bei Experten und Spezialisten) und Executive Search (bei Führungskräften). Die externen Recruiting-Spezialisten sind in aller Regel schneller und effizienter als die Inhouse-HR-Teams. Warum? Das schauen wir uns einmal genauer an. Inhalt Ingenieure dringend gesucht: Der […]
Jobprofil eines Asset Managers in der Energiewirtschaft
Mit der wachsenden Bedeutung erneuerbarer Energien steigt der Bedarf an professionellem Asset Management an. Asset Manager sorgen dafür, dass Energieanlagen wie Windparks, Solarparks und Wasserkraftwerke optimal betrieben werden. Sie sind die Schnittstelle zwischen technischer Effizienz, wirtschaftlicher Rentabilität und regulatorischen Anforderungen. Welche Qualifikationen benötigen sie, und welche Herausforderungen erwarten sie im Arbeitsalltag? Und wie können Energieversorger […]
